Diese Position ist abgeschlossen. Aktuelle Such-Mandate finden Sie unter liebich-partner.de/jobportal.
HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche)
bei einem expandierendem Hidden Champion im Zukunftsmarkt Energy Engineering im Herzen Baden-Württembergs
Sie interessieren sich für das Thema Nachhaltigkeit und Ressourceneinsatz? Sie wollen aktiv einen Beitrag zur Klimawende mitgestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen operative Aufgaben, z. B. die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Terminkoordinationen und Datenpflege
- Sie verantworten das Bewerbermanagement, sind die erste Anlaufstelle für Bewerber
- Sie unterstützen in der Zeitwirtschaft und der monatlichen Entgeltabrechnung
- Sie wirken an verschiedenen HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit
- Sie arbeiten eng mit unserer Geschäftsführung und unseren HR Business Partnern zusammen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Gute Deutsch-Kenntnisse
- Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Loyal, integer und verlässlich
Unser Klient bietet Ihnen einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einem modern aufgestellten Unternehmen mit viele Freiheiten und Entwicklungspotenzialen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11513 steht Ihnen Herr Rico Hägele unter +49 7221 9078-0 telefonisch gerne zur Verfügung.
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Diese Position ist abgeschlossen
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