HR Business Partner (m/w/d)

Unser Mandant ist der international tätige IT-Lösungsanbieter eines weltweit erfolgreichen Konzerns. Als eigenständig agierende mittelständische IT-Beratung, bietet das Unternehmen umfassende IT-Dienstleistungen und IT-Konzepte an. Dazu zählen die Beratung, Implementierung und Programmierung von SAP und E-Business-Lösungen, IT-Security und IT-Services. Derzeit sind über 1.000 Mitarbeiter an neun Standorten in Deutschland, China, Indien und USA beschäftigt. Der Fullservice-IT-Dienstleister betreut konzerninterne und externe Kunden, die von der geballten IT-Kompetenz profitieren, um mit Ihren Unternehmen noch schneller und erfolgreicher zu wachsen.

Im Rahmen einer neu geschaffenen Position sind wir ab sofort auf der Suche nach einem erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der eigenverantwortlich die Betreuung mehrerer Standorte im pendelbaren Bereich übernimmt und dabei die weitere Implementierung und Festigung dieser Stelle maßgeblich beeinflusst.

Ihre Aufgaben

Standortübergreifende Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Aktive Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalbedarfsanalyse und -planung
Verantwortung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Diensteintritt bis zum Austritt sowie Übernahme der Ansprechpartner-Funktion in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein äquivalentes Studium
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarerer Position, idealerweise aus einem IT-Unternehmen
Fundierte und praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Souveränes, professionelles und freundliches Auftreten sowie eine klare und verbindliche Kommunikation
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
Freude an der Arbeit im Team
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Das weltweit bekannte Unternehmen bietet Ihnen eine spannende Aufgabe in einem sicheren und internationalen Unternehmensumfeld, hohen Gestaltungsspielraum, eine offene „Du“ Kultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, attraktives und leistungsabhängiges Einkommen, Flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit sowie vielfältige Sozialleistungen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11598 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Herr Martin Roth unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants

Martin Roth

Profil

Diese Position ist abgeschlossen

Wir freuen uns jedoch über Ihr Interesse und laden Sie ein, unsere weiteren Such-Mandate im Jobportal zu erkunden.

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