HR-Manager (m/w/d)

Unser Mandant ist ein weltweit agierender Hersteller von Emissions- und Prozessüberwachungssystemen für den Umweltschutz, der mit ca. 700 Mitarbeitern einen Umsatz von ca. 120 Millionen erwirtschaftet. In Deutschland beschäftigt das erfolgreiche Unternehmen derzeit ca. 100 Mitarbeiter an fünf Standorten. Diese Standorte sollen nun unter einem Dach in die Gruppe integriert und der HR-Bereich in Deutschland neu aufgebaut und professionalisiert werden. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung der größten Niederlassung in Deutschland und mit einer „dotted line“ zur internationalen Personalleiterin der Gruppe.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie
Mitarbeit an Personalbeschaffung, Onboarding, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten sowie Vereinheitlichung von Vergütungsmodellen und Benefits
Mitarbeit bei der Einführung eines Leistungs- und Konfliktmanagements
Operative Verantwortung für Personalverwaltung, Personalbudgets und -reports

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR-Bereich bei einem produzierenden Mittelstandsunternehmen (auch in zweiter Reihe)
Operative Umsetzungsstärke - gepaart mit strategischem Denkvermögen
Internationale Hands-On-Mentalität und gelebte „Mittelstandsdenke“
Berufstaugliche englische Sprachkenntnisse und angemessene Reisebereitschaft

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und gesundes Unternehmen mit dem zukunftsträchtigen Unternehmensfokus auf die Themenbereiche Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Das erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit guten Sozialleistungen und einen hohen Gestaltungsspielraum in einem motivierten multikulturellen Team. In dieser Position können Sie sich beruflich und auch persönlich weiterentwickeln.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11734 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Herr Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants

Dr. Matthias Rode

Profil

Diese Position ist abgeschlossen

Wir freuen uns jedoch über Ihr Interesse und laden Sie ein, unsere weiteren Such-Mandate im Jobportal zu erkunden.

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