Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, gesundes und mittelständisches Produktionsunternehmen. Im Zuge einer Neubesetzung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereiches wird nun ein erfahrener Kaufmännischer Leiter (m/w/d) gesucht, der nicht nur die typischen kaufmännischen Aufgaben im Innen- und Außenverhältnis verantwortet und ausführt, sondern auch als anerkannter Ratgeber und zukunftsorientierter „Sparringspartner“ für die Geschäftsleitung und die Bereichsleiter agiert. Zum Aufgabengebiet gehören neben Finanzen und Controlling auch u.a. die Bereiche Personal und Einkauf. Sie arbeiten in dieser Rolle eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten die Zukunft des Unternehmens mit.

Haben Sie Lust ein erfolgreiches Unternehmen im kaufmännischen Bereich weiter voranzubringen? Wollen Sie lieber gestalten als verwalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Bereiche
Mitverantwortung in der Führung der Abteilungsleiter gemeinsam mit Geschäftsführung und Technischer Leitung
Verantwortung für operative Personalprozesse wie Recruiting, Verträge und arbeitsrechtliche Vorbereitungen
Ansprechperson für kaufmännische Kundenanliegen mit Eskalations- oder Sondercharakter
Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen und strategischen Themen
Schnittstellenfunktion zu externen Stellen wie Behörden, Versicherungen und Verbänden
Koordination der Zusammenarbeit mit Steuerberater und Banken in kaufmännischen Belangen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vgl. Ausbildung
Mind. 10 Jahre Berufserfahrung
Mind. 5 Jahre Führungserfahrung
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Erfahrung in vergleichbarer Position bei einem mittelständisch geprägten Unternehmen
Integrativer Teamplayer, der Mitarbeiter entwickeln und begeistern kann
Operative Stärke gepaart mit strategischem Denkvermögen
Sehr gute IT-Kenntnisse insb. in MS Office / Excel sowie in gängigen ERP-Systemen
Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Diskretion

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12216 stehen Ihnen Frau Magali Badia oder Herr Rico Hägele unter +49 7221 9078-45 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.