Leiter Baumanagement (m/w/d)

Unser Mandant gehört zu den renommiertesten Büros für Architektur und Generalplanung im Südwesten. Das inhabergeführte Unternehmen verfügt über jahrzehntelange Erfahrung und wickelt mit mehr als 50 Mitarbeitern anspruchsvolle öffentliche, gewerbliche und private Bauprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI ab. Das Unternehmen steht Bauherren und Projektentwicklern mit hoher Kompetenz und langjähriger Erfahrung in Entwurf, Projektmanagement, Generalplanung und Bauleitung als zuverlässiger Ansprechpartner zur Seite.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen erfahrenen Architekten (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung, der den Bereich Baumanagement (LP 6-) steuert und Prozesse und Methoden weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

Leitung eines schlagkräftigen Teams von ca. 15 Mitarbeitern und Steuerung der Bereiche Ausschreibung, Bauleitung, Kosten und Termine (LP 6-9)
Intensive aktive Mitarbeit bei der Projektsteuerung, insbesondere von Großprojekten
Optimierung der Prozesse und der Organisation
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Führungskreises

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium als Architekt
Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von architektonisch anspruchsvollen Hochbauprojekten
Umfassende Kompetenzen in den Bereichen Ausschreibung, Bauleitung, Kosten- und Terminmanagement
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität und Pragmatismus

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser spannenden Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen. Für Fragen zur Kennziffer 11400 stehen Ihnen Frau Nina Meyer oder Frau Vanessa Gött unter +49 7221 9078-46 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.