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Attraktive Karrierechance für einen HR-Generalisten als

Leiter Personal (m/w/d)

bei einer mittelständischen Unternehmensgruppe der Metallverarbeitung mit Sitz zwischen Freudenstadt und Konstanz

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen in der Metallverarbeitung. Das international (D, Osteuropa, Asien) aufgestellte Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitern arbeitet in erster Linie für global tätige Kunden aus den Bereichen Automotive, Maschinen- & Anlagenbau, Elektrotechnik, Pneumatik und Hydraulik.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird ein Leiter Personal (m/w/d) gesucht, der neben dem operativen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsführung als auch für strategische Fragestellungen der Führungskräfte fungiert. Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding werden die Schwerpunkte sein. Wir geben auch einem Kandidaten (m/w/d) aus der zweiten Reihe die Chance, nun den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung zu gehen.

Ihre Aufgaben

Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 150 Mitarbeitern am Standort
Fachliche und disziplinarische Personalführung des HR-Teams mit 3 Mitarbeitern
Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen
Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -maßnahmen
Ständige Verbesserung der HR-Organisation
Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools
Mitarbeit und Leitung von strategischen HR-Projekten

Ihr Profil

HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in operativer, konzeptioneller und strategischer Personal-arbeit
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel) sowie eine Affinität und Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen digitalen HR Tools
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das wachsende, hochinteressante Unternehmen bietet Ihnen eine Menge Gestaltungsspielraum und viel Verantwortung. Das erfolgreiche Unternehmen verfügt über eine sehr motivierende Unternehmenskultur und positive Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11701 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Herr Rico Hägele unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants

Rico Hägele

Profil

Diese Position ist abgeschlossen

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