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Attraktive Karrierechance für erfahrene Führungskraft im Bereich Human Resources

Leiter Personalentwicklung (m/w/d)

Metropolregion Nürnberg

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, mittelständische Unternehmensgruppe mit rund 1.500 Mitarbeitern und Sitz in der Metropolregion Nürnberg, die seit vielen Jahrzehnten als familiengeführtes Unternehmen zu den Top-Arbeitgebern in der Region zählt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter Personalentwicklung (m/w/d), der mit hoher Fachkompetenz, ausgeprägter Sozialkompetenz sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten den aktuellen Transformationsprozess des Unternehmens begleitet und langfristig sowie nachhaltig seinen Teil zum Erfolg beiträgt.

Ihre Aufgaben

Strategische Beratung und Unterstützung der Personalleitung in allen Fragen der Management- und Personalentwicklung
Konzeption, Implementierung und Optimierung strategischer, zukunftsgerichteter Personalentwicklungsstrukturen sowie entsprechender Trainings und Workshops
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung der Unternehmensgruppe
Verantwortung der beruflichen Ausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
Aktive Gestaltung und Begleitung zukunftsweisender Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder BWL
Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Ausgeprägte Kompetenz im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Selbstverständnis sowie Führungskompetenz
Ausgeprägtes Maß an Veränderungs- und Anpassungsfähigkeit
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Praktische und fundierte Erfahrung im Projektmanagement

Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten Sie große Handlungs- und Gestaltungsspielräume in einem hoch interessanten, wertschätzenden und traditionsbewussten Umfeld, eine spannende und äußerst vielseitige Tätigkeit in einer Schlüsselfunktion im ständigen aktuellen Veränderungsprozess des Unternehmens sowie ein attraktives Vergütungsmodell.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11577 steht Ihnen Herr Martin Roth unter +49 160 92123896 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants

Martin Roth

Profil

Diese Position ist abgeschlossen

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