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Leiter Prüffeld (m/w/d)
bei mittelständischem Familienunternehmen in der Region Freiburg
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Leiter Prüffeld (m/w/d), der die Modernisierung und Automatisierung der Prüfstands-Prozesse weiter vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Fachlich kompetente Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter
- Planung und Durchführung von Funktions- und Dauerlaufvalidierungen unter Einsatz von „State of the Art“-Technologien
- Auswertung, Analyse und Dokumentation von Versuchsreihen / Erarbeiten von Vorschlägen zur Produktoptimierung
- Kapazitäts-, Budget- und Ressourcenplanung
- Verantwortung für Funktionalität und Sicherheit der Prüfstände und des Mess-Equipments
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik) oder auch Technikerausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Aufbau und Betrieb von Prüfständen, inkl. Versuchsplanung, Auswertung und Dokumentation
- Kenntnisse im Bereich der Mess- und Regelungstechnik
- Kenntnisse im Bereich der Pumpentechnik, der Verfahrenstechnik bzw. dem Anlagenbau sind von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte und methodische Arbeitsweise
Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine vielfältige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem finanziell sehr soliden mittelständischen Familienunternehmen. Freuen Sie sich auf interessante und innovative technische Lösungen, großen Gestaltungsspielraum und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und vielfältigen Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11687 steht Ihnen Herr Jürgen Eichhorn unter +49 7221 9078-0 telefonisch gerne zur Verfügung.
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Diese Position ist abgeschlossen
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