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Leiter Vertrieb (m/w/d) – Perspektive: Prokura und Mitglied der Geschäftsleitung
Raum Göttingen
Im Rahmen einer organisatorischen Weiterentwicklung des Hauses suchen wir den Leiter Vertrieb (m/w/d), der mit sicherem Gefühl für den Markt, mit Freude an unternehmerischen Freiheitsgraden und in kooperativer Zusammenarbeit dieses Wachstum gestalten will.
Ihre Aufgaben
- Führung des Vertriebsbereichs mit 9 direct reports (Gebietsleiter, Produktgruppenverantwortliche, Marketing)
- Steuerung der Entwicklung, Umsetzung und Erreichung der strategischen Unternehmensziele im Vertrieb
- Ertragsorientierter Ausbau der Verkaufsaktivitäten für Privat- und Unternehmenskunden
- Kundenbezogene Weiterentwicklung der Marketing- und Vertriebsinstrumente
- Austausch und gemeinsame Entscheidung auf Ebene der Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder adäquate Ausbildung im Vertrieb mit vergleichbaren berufsbegleitenden Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Vertrieb mit Personalverantwortung im Handelsumfeld (von Vorteil: Reifen, Automotive, Nutzfahrzeuge)
- Fundiertes kaufmännisches Know-How und technische Affinität
- Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung, verbunden mit Loyalität und Überzeugungsstärke
Haben wir Ihr Interesse an dieser spannenden Gestaltungsaufgabe geweckt? Wollen Sie Teil der Ehrhardt-Familie werden? Unser Mandant bietet geeigneten Kandidaten ein attraktives Vergütungspaket (inkl. eines Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung) und einen Karrierepfad, der perspektivisch über die Prokura-Erteilung bis in die Geschäftsführung weist.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Für Fragen zur Kennziffer 11834 stehen Ihnen Herr Michael von Göler oder Herr Dr. Gerald Müller unter +49 7221 9078-41 telefonisch gerne zur Verfügung.
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Diese Position ist abgeschlossen
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