Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und wachsendes Ingenieurbüro im Infrastruktursektor mit über 300 Mitarbeitern an drei Standorten im Süden Deutschlands. Zur weiteren Professionalisierung seines kaufmännischen Bereiches sucht es Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Haben Sie Lust im Lohn- und Gehaltsbuchhaltungs-Umfeld Prozesse und Strukturen neu mitzugestalten und die Digitalisierung dort aktiv zu begleiten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Ihre Aufgaben

Fachliche Verantwortung für alle lohn- und gehaltsrelevanten Themen unter Berücksichtigung aller einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht)
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte und externe zu Entgelt- und Zeitwirtschaftsthemen
Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der HR-Abteilung
Fachliche Verantwortung für die Führung der Personalakten, Jahreslohnkonten und Arbeitszeitkonten
Mitarbeit bei Kennzahlen, Analysen und Reports zur Steuerung von HR- und Payroll-Themen
Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Ihr Profil

Gepr. Entgeltabrechner oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung
DATEV Kenntnisse von Vorteil
Gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen
Freude an selbständiger, lösungsorientierter und eigenverantwortlicher Arbeit
Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
Strukturierte, zuverlässige und termingetreue Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Diskretion

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12286 stehen Ihnen Herr Julian Beck oder Herr Rico Hägele unter +49 7221 9078-43 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.