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Manager (m/w/d) Marketing und Kommunikation
mit Sitz in Mainz / Wiesbaden
Das Unternehmen beschäftigt heute ca. 60 Mitarbeiter und ist aufgrund seines weiteren Wachstums auf der Suche nach einem engagierten und motivierten Manager (m/w/d) Marketing und Kommunikation.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Einführung und Umsetzung einer Marketing- und Projektkommunikationsstrategie, abgeleitet aus der Unternehmensstrategie
- Koordinator für Presse und externe Kooperationspartner im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
- Weiterentwicklung der unternehmensbezogenen Print- und Online-Medien
- Planung, Steuerung und Durchführung von Inbound-Marketingaktivitäten.
- Regelmäßige Abstimmung mit dem Vertrieb in Bezug auf den Bedarf von verkaufsfördernden Kommunikationsstrategien
- Konzeption und Organisation von Veranstaltungen, externen Events sowie Messen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich BWL/Marketing/Kommunikation
- Marketingerfahrung in B2B als auch B2C inkl. Steuerung und Führung von kleinen Projektteams.
- Sichere Kenntnisse der Methodik und Umsetzung von externer und interner Unternehmenskommunikation
- Idealerweise Fachkenntnisse aus dem Immobilienbereich
- Erfahrung im Zusammenspiel von Online-Marketing, Event-Marketing und Vertriebsaktivitäten
- Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation
- Gute MS-Office Kenntnisse
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11376 steht Ihnen Herr Rico Hägele unter +49 7221 9078-0 telefonisch gerne zur Verfügung.
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Diese Position ist abgeschlossen
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