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Attraktive Karrierechance für einen gestandenen HR-Profi als

Personalleiter (m/w/d) Medizintechnik

bei einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen, Region Waldshut

Unser Mandant ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen mit Sitz im Süden Baden-Württembergs. Das global agierende Unternehmen erwirtschaftet mit mehreren hundert hochqualifizierten Mitarbeitern einen Jahresumsatz in zweistelliger Millionenhöhe. Es gehört zu den Pionieren und Technologieführern im Bereich innovativer und hochqualitativer Labor- und Medizintechnik sowie von medizinischen Verbrauchsmaterialien.

Im Zuge einer geregelten Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d), der die Personalarbeit strategisch und operativ kontinuierlich weiterentwickelt. In dieser Position führen Sie ca. 10 Mitarbeiter und berichten direkt an den Geschäftsführer.

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Unternehmen
Motivierende und kooperative Führung der HR-Abteilung (inkl. Ausbildung, duales Studium und Pforte)
Proaktive Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter sowie Ansprechpartner für den Betriebsrat und externe Schnittstellen
Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und des Personalcontrollings
Impulsgeber für und Umsetzung von aktuellen HR-Projekten wie Employer Branding, Modern Work und Active Sourcing

Ihr Profil

Relevante akademische Ausbildung mit HR-Bezug (BWL, Sozialwissenschaften, etc.)
Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter/in im Mittelstand inkl. Führung einer HR-Abteilung
Solide fachliche Erfahrungen in Personalentwicklung, Personalcontrolling, Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht sowie Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz, um als anerkannter Sparringspartner für HR-Themen zu agieren
Berufstaugliche Englischkenntnisse

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket (inkl. Dienstwagen) ein motiviertes Team, hybride Arbeitszeitmodelle und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Unternehmen. Sie erhalten einen beachtlichen unternehmerischen Handlungsspielraum mit der Möglichkeit, die Unternehmensstrategie des Erfolgsunternehmens aus HR-Sicht maßgeblich mitzubestimmen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11584 stehen Ihnen Frau Sabrina Schmitt oder Herr Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants

Dr. Matthias Rode

Profil

Diese Position ist abgeschlossen

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