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Spannende Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten als

Regionalleiter Bausanierung Süd (m/w/d)

bei einem marktführenden Unternehmen in der Region Stuttgart

Unser Mandant ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe, die sich mit allen Aspekten der Bausanierung beschäftigt. Das bundesweit agierende Unternehmen erwirtschaftet mit mehreren hundert Mitarbeitern einen Gesamtumsatz im dreistelligen Millionen Eurobereich. Der zukünftige Regionalleiter (m/w/d) verantwortet den Umsatz und Ertrag in der Region Süd, führt und entwickelt seine Niederlassungsleiter und stellt eine professionelle Abwicklung der Projekte sicher. In dieser sehr unternehmerisch geprägten Funktion haben Sie große Gestaltungsmöglichkeiten, berichten direkt an den Geschäftsführer und leiten nach einer Einarbeitungszeit bis zu sechs Niederlassungen mit ca. 100 Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben

Strategische und operative Weiterentwicklung der Niederlassungen mit Schwerpunkt Brand- und Wasserschadensanierung
Pflege eines beruflich relevanten Netzwerkes zu Bestandskunden, Verwaltern, Sachverständigen, Versicherungen und Gutachtern sowie Akquise neuer Projekte
Unterstützung der Projekte in Bezug auf Umsatz, Kosten und Qualität
Empathische und wertschätzende Motivation, Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
Mitarbeit im Leitungskreis der Regionalleiter und des Geschäftsführers

Ihr Profil

Fundierte bautechnische Ausbildung als Techniker oder Meister oder Bau-Ingenieur
Führungserfahrung, Teamfähigkeit sowie kompetenter Umgang mit Mitarbeitern, Unterauftragsnehmern und Kunden
Praxiserprobt in der Projektabwicklung, idealerweise im Bereich der Bausanierung
Mehrjährige technische und kaufmännische Berufserfahrung sowie Spaß am Netzwerken, Verkaufen und im Umgang mit Kunden
Flexibel im Tagesgeschäft, souverän im Auftreten, selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem sehr guten Gehaltspaket (inkl. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung) eine spannende Führungsposition, in der Sie positiv gestalten und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Das finanziell stabil aufgestellte Unternehmen verfügt über eine sehr motivierende Unternehmenskultur und positive Arbeitsatmosphäre.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Falls Sie sich von dieser spannenden Karrierechance angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unter Angabe der Kennziffer 11226 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants

Dr. Matthias Rode

Profil

Diese Position ist abgeschlossen

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