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Stellvertretender Technischer Leiter (m/w/d) TGA / HLS
Technologieregion Stuttgart
Ihre Aufgaben
- Standardisierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen im Bereich HLS/TGA
- Direkte Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung
- Beratung der operativen Bereiche bei technischen Fragestellungen sowie im Rahmen der unternehmensweiten Qualitätssicherung
- Erstellung von Berichten, Leitfäden, Arbeitsanweisungen, Hilfsmittel und Auswertungen zur Verbesserung der technischen Kernprozesse im Unternehmen
- Erarbeitung von Kennzahlen und der unternehmensweiten einheitlichen technischen Außendarstellung
- Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der technischen Leitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches bzw. bau-verwandtes Studium oder Technikerabschluss im Bereich HLS / TGA
- Mehrjährige Planungs- und/oder Projektleitungserfahrung in Projekten im Bereich der TGA (Lüftungs- und Kältetechnik, Sanitär, Heizung)
- Sehr tiefes, fundiertes Fachwissen und Kenntnisse über die Normen im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
- Gute Kenntnisse in CAE Anwendungsprogrammen
- Gestandene Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Analytische, selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität
Das wirtschaftlich gesunde und inhabergeführte Unternehmen bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitszeiten.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11902 stehen Ihnen Herr Julian Beck oder Frau Nuray Iscan unter +49 7221 9078-43 telefonisch gerne zur Verfügung.
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
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