Who will lead your organization tomorrow? Succession planning for CEOs and executive teams is more critical than ever—but most companies are not fully prepared for sudden leadership changes. Based on a global survey of 60 top executives across five continents, this study reveals how leading organizations identify, develop, and hire the next generation of leaders. Discover key trends, essential leadership traits, strategies to cultivate internal talent, and best practices for bridging the gap between planning and execution.
Download the global study by Agilium Worldwide Executive Search Group to explore actionable insights for building resilient leadership pipelines.
David Hudowski
Executive Search, Managementberater Commercial Leadership & Transformation
Liebich & Partner
David Hudowski besetzt Führungspositionen im industriellen Mittelstand und in international ausgerichteten Unternehmen mit Fokus auf kommerzielle Schlüsselrollen, insbesondere in Geschäftsführung, Vertriebsleitung und Country Management. Seine …
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Gudrun Schiller
Managementberaterin, Globaler Vertrieb & Gründung von Auslandsgesellschaften, Coach
Liebich & Partner
Gudrun Schiller ist Diplom-Ingenieurin der Werkstoffwissenschaften und verfügt über umfassende Erfahrung in der Effizienzsteigerung, der Prozessoptimierung und globalen Vertriebsstrategien. Ihre Karriere umfasst mehr als 30 …
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Dr. Matthias Rode
Partner, Internationaler Headhunter & Chairman AGILIUM Worldwide Executive Search Group
Liebich & Partner
Dr. Matthias Rode ist ein erfolgreicher, internationaler Headhunter mit umfassender Erfahrung bei der Besetzung unternehmenskritischer Positionen. Mehr als die Hälfte seiner Stellenbesetzungen haben einen internationalen …
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