Experten-Impuls: Trennung von Mitarbeitenden – wertschätzend und professionell
Nicht erst seit der Covid-Krise oder dem Ukraine-Krieg und den enormen Kostensteigerungen, die daraus resultieren, ist der unternehmensinterne Arbeitsmarkt in Bewegung geraten. Auch Lieferausfälle und insbesondere Technologie-Sprünge veranlassen Unternehmen immer öfter sich von Mitarbeitenden zu trennen oder Kündigungen auszusprechen.
Fragestellungen heute
- Wie plant man als Unternehmen einen kleineren oder auch größeren Personalabbau in dieser zunehmend fordernden Zeit?
- Welche Möglichkeiten gibt es Personal ohne Imageverlust und fair für alle Beteiligten zu reduzieren?
- Wie erhalte ich dem Unternehmen die notwendigen Spielräume zur Zukunftssicherung, um nicht nur ein reines Kostenreduktionsprojekt stemmen zu müssen?
Im Gespräch mit Outplacementberatern
- Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele, Ihre Herausforderungen
- Welche Maßnahmen (Altersteilzeitmodelle, Freiwilligenprogramm, natürliche Fluktuation, Airbag-Modelle, Redeployment, Transfer-Gesellschaft etc.) sind die passenden für Ihr Unternehmen?
- Planung und Kommunikation
- Wie sichere ich mir das Commitment meiner Führungskräfte, diesen Weg zu beschreiten?
Vertrauensbasiert und mit praxiserfahrenen Beraterinnen und Beratern zeigen wir Ihnen Lösungswege auf, Ihr Unternehmen zukunftsorientiert auszurichten. Suchen Sie den offenen Dialog mit uns. Das Einhalten der Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Eckdaten
| Art | Individuelles Impuls-Gespräch in vertraulichem Rahmen |
| Dauer | 60 bis 120 Minuten, in Abstimmung mit Ihnen |
| Vorteile | Persönlicher Austausch mit Experten, Gewinnung von Best Practise und Marktwissen, Diskussion erster möglicher Ansätze und Lösungswege für ein Personalabbauprojekt bzw. Ihre Trennung von Mitarbeitenden |
| Termin | Individuell zu vereinbaren |
| Ort | Online-Termin via MS-Teams oder persönlich in unseren Räumlichkeiten in Baden-Baden bzw. bei Ihnen |
| Kosten | Für Sie kostenfrei, unverbindlich |
Referenten
Gaby Doll
Partnerin, Outplacementberaterin, Karrierecoach
Liebich & Partner
Als Profi für Outplacement- und Karriereberatung entwickelt Gaby Doll zeitnah und zielsicher mit ihren Mandanten passende Lösungen und Karriereperspektiven. Seit mehr als zehn Jahren coacht …
Profil
Jörg Kraft
Partner, Outplacementberater, Karrierecoach
Liebich & Partner
Seit 2011 ist Jörg Kraft bei Liebich & Partner und begleitet als Outplacement- und Karrierecoach Fach- und Führungskräfte in anspruchsvollen beruflichen Übergangsphasen. Sein Schwerpunkt liegt …
ProfilUnverbindliche Anfrage
Wenn Sie mögen, geben Sie uns gerne erste Informationen mit. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss.
- Für Geschäftsführende & Führungskräfte
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Next Chapter: Karrieredialog für Führungskräfte
Für Führungskräfte in aktueller beruflicher Neuorientierung oder vor dem aktiven nächsten Entwicklungsschritt.
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Vorstellungsgespräche und optimierte Recruiting-Prozesse
Best Practices und erfolgreiche Methoden in der Mitarbeitergewinnung Das Seminar ist ein Angebot von Liebich & Partner in Kooperation mit den Schreiner Praxis-Seminaren.
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