Bereichsleiter (m/w/d) als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung

Unser Mandant zählt nicht nur zu den weltweiten Marktführern in der Dienstleistungs- und Veranstaltungsbranche, sondern ebenso zu einem der Top-Arbeitgeber und Wirtschaftsmotor in der Metropolregion Nürnberg. Ein internationales Netzwerk, passgenaue Konzepte und innovativer Service schaffen für die Kunden der Unternehmensgruppe seit vielen Jahrzehnten echte Mehrwerte.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Bereichsleiter (m/w/d), der mit ausgeprägten Führungsqualitäten sowie modernem, visionärem und digitalem Mindset die Steuerung seines Verantwortungsbereiches sowie der Mitarbeiter übernimmt und gleichzeitig den aktuellen Transformationsprozess innerhalb des Unternehmens vorantreibt und vorlebt.

Ihre Aufgaben

Führung des Bereiches als Motivator, Mentor, Coach und Sparringpartner, „Empowering“ und „Enabling“ jedes einzelnen Teammitgliedes
Vorantreiben und Vorleben des aktuellen digitalen und kulturellen Transformationsprozesses innerhalb des Unternehmens
Funktion als interner und externer Netzwerkpartner, insbesondere auch in Richtung nationaler und internationaler Partner und Kunden sowie entsprechender Multiplikatoren
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern angrenzender Unternehmensbereiche sowie mit der Geschäftsleitung
Verantwortung strategischer Bereichs- und Unternehmensprojekte
Verantwortung eines Umsatzes und Ergebnisses im zweistelligen Millionenbereich

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes akademisches Studium oder äquivalente Berufsausbildung
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sowie mehrjährige Führungserfahrung auf Abteilungsleitungs- oder Bereichsleitungsebene
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Leadership-Qualitäten sowie praktische Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Change Management
Hohe Sozialkompetenz, Empathie und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
Sichere praktische Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
weiteren Datenverarbeitungstools sowie eine hohe IT-Affinität

Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten Sie große Handlungs- und Gestaltungsspielräume in einem hoch interessanten, dynamischen, internationalen Umfeld, eine spannende und äußerst vielseitige Tätigkeit, sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungsmodell.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11711 steht Ihnen Herr Martin Roth unter +49 160 92123896 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Michael von Göler
Research Consultant

Martin Roth

Profil

Diese Position ist abgeschlossen

Wir freuen uns jedoch über Ihr Interesse und laden Sie ein, unsere weiteren Such-Mandate im Jobportal zu erkunden.

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