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Fachbereichsleiter Personal (m/w/d)
Technologieregion Karlsruhe
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung des Fachbereichs HR
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
- Bearbeitung strategischer Personalthemen wie z.B. Personal- und Nachfolgeplanung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, etc.
- Betreuung der Mitarbeiter entlang des Employee Lifecycles inkl. aller administrativen Themen
Ihr Profil
- Studium der Betriebswirtschaftslehre und/oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä.)
- Expertise im operativen Tagesgeschäft einer modernen Personalabteilung
- Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung moderner, strategischer Personalinstrumente
- Erfahren in der Durchführung laufender HR- und abteilungsübergreifender Projekte
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Freude am Gestalten und an der Entwicklung des Unternehmens
Unser Kunde bietet Ihnen optimale Arbeitsbedingungen mit stationärem und mobilem Arbeiten, große Gestaltungsspielräume zum Erreichen Ihrer Ziele, flache Hierarchien, ein attraktives Gehaltpaket mit vom Arbeitgeber finanzierter betrieblicher Altersversorgung und die Möglichkeit nach Ihrer Einarbeitung mehrere Tage pro Woche aus dem Home-Office zu arbeiten.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11530 stehen Ihnen Frau Sabrina Schmitt oder Herr Jörg Kraft unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung.
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Diese Position ist abgeschlossen
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