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Zukünftige Führungskräfte begleiten und entwickeln als

HR Business Partner (m/w/d) – High Potentials

bei einem internationalen Weltmarktführer in Süddeutschland oder der Schweiz

Unser Mandant ist einer der Weltmarktführer im Handel von technischen Produkten. Mit mehreren Tausend Mitarbeitern in über 80 Ländern erzielt die global agierende Gruppe einen Gesamtumsatz von mehreren Milliarden Euro. Die Entwicklung der Führungskräfte und High Potentials sind in einer eigenen Akademie gebündelt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen international erfahrenen  HR Business Partner mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung (m/w/d), der Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen inhaltlich, methodisch und didaktisch auf hohem Niveau erarbeiten und umsetzen kann.


Ihre Aufgaben

 
  • Eigenständige Konzeption und globale Umsetzung von hochqualitativen Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und High Potentials
  • Betreuung und Unterstützung der Kollegen durch qualifizierte Entwicklungsgespräche, Feedbacks und Coaching
  • Mitarbeit an der Entwicklung und zielgerichteter Einsatz von modernen Lernmethoden, wie Webinaren und Online-Lernen
  • Enge Zusammenarbeit mit den dezentralen Personalentwicklungsabteilungen der Landesgesellschaften

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der professionellen Personalentwicklung bei einem größeren Unternehmen
  • Empathische und kreative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Hands-On Mentalität
  • Ausgeprägte Entwicklungs- bzw. Coaching-Kompetenz sowie Kenntnisse im Bereich neuer Lernmedien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft

Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen, neben einem sehr attraktiven Gehalt, insbesondere die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und sich aktiv zu engagieren. Sie setzen nicht einfach nur „Trainingsmaßnahmen“ um, sondern entwickeln talentierte Menschen verschiedener Kulturkreise. Die schnelle Übernahme von Verantwortung, die internationale Arbeit und die mittelständische Struktur der Tochtergesellschaften machen das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Das Beste zuletzt: Von Ihrem Arbeitsplatz aus haben Sie einen wunderschönen Blick auf den Bodensee!

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser selten gebotenen Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Für Fragen zur Kennziffer 10765 stehen Ihnen Frau Gloria Faulhaber oder Herr Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-42 telefonisch zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.

Claudia Liepe-Semle, Research Consultant, Liebich & Partner
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Claudia Liepe-Semle
Research Consultant

Nina Meyer, , Liebich & Partner
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Nina Meyer

Profil

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