Leiter Personal (m/w/d)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen in der Metallverarbeitung. Das international (D, Osteuropa, Asien) aufgestellte Unternehmen erwirtschaftet mit ca. 400 Mitarbeitern einen Jahresumsatz im zweistelligen Millionenbereich. Es arbeitet in erster Linie für global tätige Kunden aus den Bereichen Automotive, Maschinen- & Anlagenbau, Elektrotechnik, Pneumatik und Hydraulik.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird ein Leiter Personal (m/w/d) gesucht, der neben dem operativen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsführung als auch für strategische Fragestellungen der Führungskräfte fungiert. Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding werden die Schwerpunkte sein. Wir geben auch einem Kandidaten (m/w/d) aus der zweiten Reihe die Chance, nun den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung zu gehen.

Ihre Aufgaben

Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern am Standort
Fachliche und disziplinarische Personalführung des HR-Teams mit 2 Mitarbeiter
Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen
Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -maßnahmen
Ständige Verbesserung der HR-Organisation
Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools
Mitarbeit und Leitung von strategischen HR-Projekten

Ihr Profil

HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in operativer, konzeptioneller und strategischer Personalarbeit
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel) sowie eine Affinität und Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen digitalen HR Tools
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Leiter Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben

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