Leiter Produktmanagement (m/w/d)

Seit mehr als 100 Jahren ist unser Mandant als mittelständisches, eigentümergeführtes Handelsunternehmen in der Mitte Deutschlands aktiv. Ein breites Produktsortiment, attraktiv gestaltete Ausstellungsflächen, ein schlagkräftiger Außendienst und gut aufgestellte logistische Prozesse machen das Unternehmen zu einem führenden Großhändler in der Region. Durch vertrauensvolle und enge Kundenbeziehungen zum Handwerk und gute Zusammenarbeit mit der Industrie gelingt es dem Unternehmen, langfristige Partnerschaften aufzubauen und profitabel zu wachsen.

Für den Produktbereich Fliese suchen wir im Rahmen einer Neuausrichtung einen erfahrenen Produktmanager (m/w/d), der die Gestaltung eines attraktiven Sortiments verantwortet und eine zielgerichtete Marktkommunikation sicherstellt.

Ihre Aufgaben

Entwicklung einer Sortimentsstrategie und Gestaltung eines wettbewerbsfähigen Produktportfolios
Aufbau einer leistungsfähigen Produktkommunikation
Konzipieren und Umsetzen von Verkaufsförderungsmaßnahmen, Kundenmessen und Ausstellungsflächen
Durchführen von Produktschulungen für Mitarbeiter und Kunden
Gestaltung und Controlling der Preis- und Konditionenpolitik

Ihr Profil

Kaufmännisches oder technisches Studium, wie z.B. Marketing, Architektur / Innenarchitektur, Gestaltung (…) oder alternativ kaufmännische / technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in Produktmanagement und Sortimentsgestaltung im Bereich Bau / Innenausbau oder vergleichbar
Kreativität und Innovationsfähigkeit, Organisationstalent sowie ein gutes Gespür für den Markt

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Für Fragen zur Kennziffer 11201 steht Ihnen Frau Nina Meyer unter +49 7221 9078-0 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.