Personalleiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein wachsendes, mittelständisches und eigentümergeführtes Industrieunternehmen mit namhaften weltweiten Kunden. Die innovativen Produkte werden in sehr vielen Branchen eingesetzt, dadurch ist das Unternehmen krisensicher.

Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir eine gestandene Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). Mit Ihrer Professionalität im gesamten HR-Umfeld unterstützen Sie das weitere Wachstum und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften zusammen.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das gesamte Spektrum des Personalmanagements einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Beratung und Betreuung der Unternehmensleitung, von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Operative und strategische Steuerung sowie Umsetzung aller HR-Themen wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Personalplanung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, etc.
Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse innerhalb HR sowie des Teams
Enge Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Universitäten, Hochschulen, Schulen, Zeitarbeitsunternehmen sowie Finanzamt und Sozialversicherungsträger

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalmanagement
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in vergleichbarer Position oder als Personalreferent / HR-Business Partner
Große Erfahrung in der Rekrutierung sowie in der Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern
Erfahrung in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
Motivierender und wertschätzender Führungsstil
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket eine äußerst spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einer interessanten Branche.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11251 steht Ihnen Jörg Kraft unter +49 7221 9078-0 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants

Jörg Kraft

Profil

Diese Position ist abgeschlossen

Wir freuen uns jedoch über Ihr Interesse und laden Sie ein, unsere weiteren Such-Mandate im Jobportal zu erkunden.

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