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Attraktive Karrierechance für eine/n Vergütungsexperten*in als

Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d)

Erarbeiten von Transparenz, Verständnis und Weiterentwicklung von Compensation & Benefits im weltweiten Unternehmensverbund – Baden-Baden / Verl / Mobile Work

Unser Mandant ist Teil einer international agierenden und sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe. Rund 7500 Mitarbeiter bieten in 17 Ländern mit starker Präsenz in Europa, Brasilien und den USA flexible Komplettlösungen für ein effizientes Management von Kundenbeziehungen und Zahlungsflüssen. Das Unternehmen bietet seinen Kunden professionelle Dienstleistungen rund um den Zahlungsfluss in allen Phasen des Kundenlebenszyklus – vom Risikomanagement über Rechnungsstellung, Debitorenmanagement, Verkauf von Forderungen und bis zum Inkasso.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, zur internen Beratung und Gestaltung von modernen, für das Gesamtunternehmen passenden Vergütungssystemen, den Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d). Mit dieser neu geschaffenen und international ausgerichteten Position, soll zum einen Transparenz in die Vergütungssysteme der internationalen HR-Organisation geschaffen und zum anderen neue Leistungsanreize in der Vergütung erreicht werden.

Ihre Aufgaben

Konzeption & Umsetzung personalpolitischer Vergütungsgrundsätze und Instrumente
Weiterentwicklung der Vergütungssysteme im internationalen Kontext mit Benchmarks
Analyse, Steuerung und Begleitung von Salary Reviews und Bonusprozessen
Inhouse Beratung in allen Vergütungsfragen für die HR Business Partner, das Top Management sowie alle Führungskräfte
Proaktives Aufgreifen von globalen Trends und Umsetzen in passende C&B Systeme

Ihr Profil

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / HR Management
Mehrjährige Berufserfahrung in Konzeption und Implementierung moderner Compensation & Benefits Modelle
Fundiertes Wissen hinsichtlich internationaler Vergütungssysteme und -Strukturen
Fokus auf Salary Review Prozesse und Systeme / Hochrechnung der Effekte
Ambitioniertes strategisches Denken
Englisch in Wort & Schrift- Konzernsprache

Das Unternehmen bietet Ihnen ein hochinnovatives Arbeitsumfeld, beste Arbeitsbedingungen, direkten Kontakt zu allen Top-Entscheidern auf der Führungsebene und in der HR Business Partner Organisation, offene und direkte Kommunikation, leistungsgerechte Vergütung, eigenverantwortliche Arbeitsorganisation sowie flexible Arbeitsbedingungen vor Ort und im Mobile-Office.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11164 stehen Ihnen Herr Günter Walter oder Frau Sabrina Schmitt unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants

Günter Walter

Profil

Diese Position ist abgeschlossen

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