Unser Auftraggeber ist ein kommunal geprägtes Dienstleistungsunternehmen, das wesentliche Aufgaben für die wirtschaftliche und kulturelle Entwicklung einer dynamischen Region in Südbaden übernimmt. Mit modernen Strukturen, hoher Serviceorientierung und einem breiten Spektrum an Veranstaltungen schafft das Unternehmen attraktive Angebote für Wirtschaft, Gesellschaft und Öffentlichkeit.
Im Zuge der Neuaufstellung der Abteilung Gebäudemanagement & IT wird die IT organisatorisch und inhaltlich grundlegend weiterentwickelt – mit dem klaren Ziel, den IT-Betrieb zu professionalisieren und die IT als strategischen Enabler im Unternehmen zu etablieren.
Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Führungspersönlichkeit (m/w/d), die den IT-Betrieb strukturiert, weiterentwickelt und ein kleines Team in eine stabile, leistungsfähige Organisation überführt.
Abgeschlossenes Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation; alternativ relevante Berufserfahrung
Mindestens drei Jahre Erfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit erster oder bestehender Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Microsoft-basierten Infrastrukturen (M365, Active Directory, Netzwerke), IT-Security sowie idealerweise Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. Azure, AWS)
Praxiserfahrung im IT-Support (First-/Second-Level) sowie im IT-Betrieb
Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und IT-Projekten
ITIL-Kenntnisse bzw. Zertifizierung sowie Projektmanagementerfahrung (z. B. PRINCE2, PMP) sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
Führungsstärke, Klarheit und Entscheidungsfähigkeit – auch in anspruchsvollen Situationen
Bodenständiges, reflektiertes Auftreten und Hohe Serviceorientierung
Resilienz und Freude daran, in einem Transformationsumfeld Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das sich aktiv in der Transformation befindet. Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung und den Fachbereichen zusammen und haben die Möglichkeit, den IT-Betrieb und Infrastruktur strukturell neu aufzustellen und nachhaltig zu prägen. Dabei profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem modernen Arbeitsumfeld sowie flexiblen, hybriden Arbeitsmodellen. Das attraktive Vergütungspaket wird durch zusätzliche Rahmenbedingungen ergänzt, die Ihnen sowohl Stabilität als auch Entwicklungsperspektiven bieten.
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12346 stehen Ihnen Frau Magali Badia und Frau Ines Habitzreuther unter +49 7221-9078-45 telefonisch gerne zur Verfügung.
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Magali Badia
Research Consultant
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Liebich & Partner
Management- und Personalberatung AG
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