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Beraterinnen und Berater

Ines Habitzreuther

Personalberaterin, Expertin für Führungskräfte im digitalen Wandel

Seit 2024 verstärkt Ines Habitzreuther das Team von Liebich & Partner und bringt über 20 Jahre Erfahrung in Management- und Personalberatung sowie Executive Search mit. Sie hat sich als ausgewiesene Spezialistin in der Digitalwirtschaft etabliert – insbesondere in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI), Cyber Security und digitale Transformation.

Mit einer Erfolgsquote von 97 Prozent hat sie bereits mehr als 200 Führungskräfte – von Geschäftsführern über CIOs bis hin zu CTOs – erfolgreich platziert. Dabei liegt ihr besonderes Augenmerk auf der gezielten Förderung weiblicher Führungskräfte sowie der Besetzung von Schlüsselpositionen wie z.B. in High-Level Sales, Consulting, AI/KI und Cyber Security sowie in Aufsichtsgremien und Beiräten.

Ines Habitzreuther verbindet ihre langjährige Erfahrung in der Management- und Strategieberatung mit unternehmerischem Know-how: Sie verantwortete den Aufbau neuer Geschäftsbereiche, leitete Unternehmensentwicklungen in dynamischen Märkten und ist zertifizierter Personality Profiler Coach. Diese Qualifikationen ermöglichen ihr, nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Potenziale von Kandidaten präzise zu erkennen – ein entscheidender Vorteil bei der Auswahl passender Führungspersönlichkeiten.

Mit ihrem umfangreichen Netzwerk, tiefem Marktverständnis und echter Leidenschaft für innovative Technologien begleitet sie Unternehmen vertrauensvoll auf dem Weg, die richtigen Führungspersönlichkeiten für die Herausforderungen des digitalen Wandels zu gewinnen – und damit nachhaltige Erfolge zu sichern.

Beratungsschwerpunkte:

  • Executive Search: Die Suche und Auswahl von Führungskräften und Schlüsselpersonen für obere Managementpositionen.
  • Fachkräftegewinnung: Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften für spezifische Positionen auf mittlerer Ebene.
  • Talentmanagement: Beratung bei der Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten innerhalb des Unternehmens.
  • Nachfolgeregelung: Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur erfolgreichen Nachfolgeplanung, um sicherzustellen, dass wichtige Positionen im Unternehmen adäquat besetzt werden können.
  • Employer Branding: Entwicklung von Strategien, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Arbeitgebermarke zu stärken.
  • Karriereberatung: Beratung von Einzelpersonen bei ihrer beruflichen Entwicklung, einschließlich der Identifikation von Karrieremöglichkeiten und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.
  • Compensation Consulting: Beratung zur Entwicklung von Vergütungsstrukturen und -politiken, um sicherzustellen, dass diese wettbewerbsfähig und motivierend sind.
  • Diversity und Inklusion: Unterstützung von Unternehmen bei der Schaffung von vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebungen, sowohl bei der Suche nach als auch bei der Entwicklung von Talenten.

„Sind ihre Mitarbeitenden glücklich und ihre Kunden zufrieden, ist ihr Unternehmen erfolgreich! Mein Anspruch ist es, sie dabei zu unterstützen – und das möglichst schnell.“

Direkt Beraterkontakt aufnehmen

Gerne möchte ich mehr über Ihre Herausforderungen und Ziele erfahren, um Sie treffsicher beraten zu können. Kontaktieren Sie mich im ersten Schritt einfach über das Formular. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss.

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Liebich & Partner

Seit 1983 ist die Beratungsmanufaktur für Unternehmer, Top-Manager und hochqualifizierte Führungs- und Fachkräfte erfolgreich.

Berater-Profile

Jedem einzelnen unserer Beraterinnen und Berater können Sie Ihre Herausforderungen anvertrauen. Gewinnen Sie Einblicke in ihre Profile.

Leistung Change Management

Versprechen

Standardisierte Beratungsleistung ist für Sie zu wenig. Maßgebend ist für Liebich & Partner die Individualität, der unsere Profis durch Erfahrung fähig sind.

Gute Gründe

Profunde Expertise in Cultural Change, Umsetzungsberatung, Innovation, Besetzung mit den besten Führungs- und Fachkräften. Möchten auch Sie erfahren, ob wir zusammenpassen könnten?

Presse

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Daten & Fakten

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