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Beraterinnen und Berater

Ines Habitzreuther

Personalberaterin, Executive Search

Ines Habitzreuther genießt einen erstklassigen Ruf in der Digitalwirtschaft und der Informationstechnologie. Ihre Exzellenz, die klare und ehrliche Kommunikation sowie die Geschwindigkeit bei der Besetzung schaffen beständiges Vertrauen in sie bei Kunden und Kandidaten. Die Expertin kann auf den beeindruckenden Besetzungserfolg von über 200 Leistungsträgern, mit einer Quote von 98%, verweisen. Ihr größtes Asset ist ihr gut gepflegtes und ständig wachsendes Netzwerk, welches sie sich über die Jahrzehnte hinweg aufgebaut hat. Die Personalberaterin rekrutiert Führungs- und Schlüsselpositionen für digitale Kompetenzcenter sowie Verantwortliche für Großtransformationen bei Anwender- und Anbieterunternehmen – auch an anspruchsvollen Standorten. Ihr Key Skill: die Besetzung von weiblichen Top-Führungskräften!

In Zeiten disruptiver Entwicklungen sind Flexibilität und Richtungswechsel erforderlich. Das bedeutet für Unternehmen aller Wirtschaftszweige zwangsläufig neue Anforderungsprofile und Fähigkeiten für Führungs- und Schlüsselrollen zu definieren. Dank ihrer Erfahrungen und dem einhergehenden tiefgreifenden Marktverständnis kann Ines Habitzreuther potenzielle Kandidaten für den Wandel identifizieren, ihnen ein realistisches Bild für neue Aufgabenfelder vermitteln – und sie schließlich dafür gewinnen. So besetzt sie u.a. Geschäftsführende, CIO, CDO, CTO, CISO, Senior Sales Director, Partner & Senior Manager in Unternehmensberatungen, Schlüsselpositionen im High Level Sales & Consulting Umfeld und im Security Bereich sowie Aufsichtsratspositionen und Beiräte.

Seit dem Jahr 2024 ist Ines Habitzreuther Teil von Liebich & Partner und bereits seit zwanzig Jahren in der Management- und Personalberatung, im Executive Search sowie im Management erfolgreich. Davon war sie elf Jahre vor allem in der Management- und Strategieberatung beratend aktiv. Zuvor verantwortete sie den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs mit 50 Standorten eines Filialisten. Als Expansionsleiterin eines Franchise-Unternehmens lenkte Ines Habitzreuther dessen Unternehmensgeschicke, und das in einem sehr dynamischen Umfeld. Sie ist eine geschätzte Expertin, die durch ihre vielfältigen Qualifikationen und ihre nachweislichen Ergebnisse einen bedeutenden Beitrag zur erfolgreichen Arbeit von Liebich & Partner leistet.

Beratungsschwerpunkte:

  • Executive Search: Die Suche und Auswahl von Führungskräften und Schlüsselpersonen für obere Managementpositionen.
  • Fachkräftegewinnung: Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften für spezifische Positionen auf mittlerer Ebene.
  • Talentmanagement: Beratung bei der Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten innerhalb des Unternehmens.
  • Nachfolgeregelung: Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur erfolgreichen Nachfolgeplanung, um sicherzustellen, dass wichtige Positionen im Unternehmen adäquat besetzt werden können.
  • Employer Branding: Entwicklung von Strategien, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Arbeitgebermarke zu stärken.
  • Karriereberatung: Beratung von Einzelpersonen bei ihrer beruflichen Entwicklung, einschließlich der Identifikation von Karrieremöglichkeiten und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.
  • Compensation Consulting: Beratung zur Entwicklung von Vergütungsstrukturen und -politiken, um sicherzustellen, dass diese wettbewerbsfähig und motivierend sind.
  • Diversity und Inklusion: Unterstützung von Unternehmen bei der Schaffung von vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebungen, sowohl bei der Suche nach als auch bei der Entwicklung von Talenten.

„Sind ihre Mitarbeitenden glücklich und ihre Kunden zufrieden, ist ihr Unternehmen erfolgreich! Mein Anspruch ist es, sie dabei zu unterstützen – und das möglichst schnell.“

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Liebich & Partner

Seit 1983 ist die Beratungsmanufaktur für Unternehmer, Top-Manager und hochqualifizierte Führungs- und Fachkräfte erfolgreich.

Berater-Profile

Jedem einzelnen unserer Beraterinnen und Berater können Sie Ihre Herausforderungen anvertrauen. Gewinnen Sie Einblicke in ihre Profile.

Leistung Change Management

Versprechen

Standardisierte Beratungsleistung ist für Sie zu wenig. Maßgebend ist für Liebich & Partner die Individualität, der unsere Profis durch Erfahrung fähig sind.

Gute Gründe

Profunde Expertise in Cultural Change, Umsetzungsberatung, Innovation, Besetzung mit den besten Führungs- und Fachkräften. Möchten auch Sie erfahren, ob wir zusammenpassen könnten?

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