Von der Rolle im Mittelstand wird heute weit mehr verlangt als die Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs: IT-Leiter von heute denken Wertschöpfung mit, hinterfragen Prozesse und nutzen Technologien, um Prozesse, Produkte und Geschäftsmodelle aktiv weiterzuentwickeln. Sie bringen zentrale Zukunftsthemen wie digitale Plattformen, Cybersecurity, Data Governance oder Cloud-Lösungen aktiv ins Unternehmen ein. Gefragt sind dafür Persönlichkeiten, die technisches Know-how mit Führungsstärke, Change-Kompetenz und interkulturellem Feingefühl verbinden.
| Paper | Serie zu "Stellenprofile im Top-Management" der Liebich & Partner AG |
| Struktur | Anforderungssituation & Hintergründe |
| Ausführliches Aufgaben- und Anforderungsprofil, Gehaltsrahmen, Erwartungen an die Person etc. | |
| Entwicklungspfade in Mittelstand & Konzernstrukturen | |
| Zielgruppe | Für Unternehmer und Geschäftsführer mittelständischer Betriebe, die die Position des Leiters IT gezielt entwickeln wollen. |
| Für Entscheider in der Rolle, die sich selbst verorten und ihr Zukunftsprofil entwickeln wollen. | |
| Aus der Praxis | Executive Search-Expertin Ines Habitzreuther im Interview |
| Über den Autor | Ines Habitzreuther hat sich als ausgewiesene Spezialistin in der Digitalwirtschaft etabliert – insbesondere in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI), Cyber Security und digitale Transformation. Mit einer Erfolgsquote von 97 Prozent hat Ines Habitzreuther bereits mehr als 200 Führungskräfte – von Geschäftsführern über CIOs bis hin zu CTOs – erfolgreich platziert. Dabei liegt ihr besonderes Augenmerk auf der gezielten Förderung weiblicher Führungskräfte sowie der Besetzung von Schlüsselpositionen wie z.B. in High-Level Sales, Consulting, AI/KI und Cyber Security sowie in Aufsichtsgremien und Beiräten. Seit 2024 verstärkt die Expertin das Team von Liebich & Partner. |
Die besten IT-Leiter sind für mich Gestalter mit Weitblick. Sie begreifen IT nicht als Kostenfaktor, sondern als strategischen Hebel für die Zukunft des Unternehmens.
Ines Habitzreuther
Personalberaterin, Expertin für Führungskräfte im digitalen Wandel
Liebich & Partner
Seit 2024 verstärkt Ines Habitzreuther das Team von Liebich & Partner und bringt über 20 Jahre Erfahrung in Management- und Personalberatung sowie Executive Search mit. …
Profil
Es ist wichtig die neue Realität zu akzeptieren. Eine interne Bestandsaufnahme muss erfolgen. …
Grundlegende Fragen zu Ressourcen und Machbarkeiten im Unternehmen sollten am Anfang gestellt werden. …
Es geht um Evolution, darum wie man anders werden und gleichzeitig man selbst bleiben kann. …
Liebich & Partner
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