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Benchmark 2026: CIO – Strategischer Architekt des digitalen Wandels

In modernen Konzernen ist der CIO tief im Geschäft verankert. Er verantwortet nicht nur die IT, sondern auch operative Digitalisierung, Prozessautomatisierung und den Einsatz neuer Technologien – etwa in den Bereichen Datenanalyse, künstliche Intelligenz oder Customer Experience. Kennzeichnend ist eine zunehmende Fokussierung auf Leadership Skills, Change- und Stakeholder-Management sowie Governance-Themen. Vor allem werden internationale Erfahrung, die Steuerung komplexer Projekte und die Fähigkeit, Innovation in skalierbare Geschäftsmodelle zu überführen, zu entscheidenden Faktoren des Erfolgs.

Details

Paper Serie zu "Stellenprofile im Top-Management" der Liebich & Partner AG
Struktur Anforderungssituation & Hintergründe
Ausführliches Aufgaben- und Anforderungsprofil, Gehaltsrahmen, Erwartungen an die Person etc.
Entwicklungspfade zum strategischen Partner & im Konzernumfeld
Zielgruppe Für Aufsichtsräte, Beiträte, Geschäftsführer, Top-Manager, Entscheider im Konzernumfeld und Großunternehmen, die die Position des CIOs gezielt ausbauen wollen.
Für Top-Manager in der Rolle, die sich selbst verorten und ihr Zukunftsprofil entwickeln wollen.
Aus der Praxis Executive Search-Expertin Ines Habitzreuther im Interview
Über den Autor Ines Habitzreuther hat sich als ausgewiesene Spezialistin in der Digitalwirtschaft etabliert – insbesondere in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI), Cyber Security und digitale Transformation. Mit einer Erfolgsquote von 97 Prozent hat Ines Habitzreuther bereits mehr als 200 Führungskräfte – von Geschäftsführern über CIOs bis hin zu CTOs – erfolgreich platziert. Dabei liegt ihr besonderes Augenmerk auf der gezielten Förderung weiblicher Führungskräfte sowie der Besetzung von Schlüsselpositionen wie z.B. in High-Level Sales, Consulting, AI/KI und Cyber Security sowie in Aufsichtsgremien und Beiräten. Seit 2024 verstärkt die Expertin das Team von Liebich & Partner.

Aus meiner Sicht erleben wir derzeit eine der spannendsten Phasen in der Entwicklung der Unternehmensführung: Die Rolle des CIO steht exemplarisch für diesen Wandel.

Ines Habitzreuther
Personalberaterin, Expertin für Führungskräfte im digitalen Wandel
Liebich & Partner

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Verfasst von:

Ines Habitzreuther
Personalberaterin, Expertin für Führungskräfte im digitalen Wandel
Liebich & Partner

Seit 2024 verstärkt Ines Habitzreuther das Team von Liebich & Partner und bringt über 20 Jahre Erfahrung in Management- und Personalberatung sowie Executive Search mit. …

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