Vorneweg als Führungskraft

Zunächst prägen Menschen Menschen

Führungskräfte sind maßgebend für den Unternehmenserfolg. Die Nachhaltigkeit dieses Erfolgs hängt aber nicht allein von ihrer Spitzenleistung ab. Entscheidend dafür ist, ob sie sich nur qua ihrer Stellung und Macht durchsetzen oder wahre Gefolgschaft haben.

Vorneweggehen hat Bedeutung über den Wortsinn hinaus. Führungskräfte sollten selbstverständlich strategisch vordenken, Werte vorleben, Vorbild sein. Doch es ist ein Irrglaube, vornewegzugehen erfordert schneller als die anderen zu sein. Im Gegenteil, gute Führungskräfte haben Disziplin und Geduld. Sie entscheiden nach der Regel „hören, verstehen, diskutieren“ – statt so früh wie möglich, so spät wie nötig.

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