Führung in stürmischen Zeiten: Bei Gegenwind besser mit Autorität?
Brauchen wir jetzt Führungskräfte, die uns sagen, wo es langgeht oder haben wir die Zeiten hinter uns?
Zunächst prägen Menschen Menschen
Führungskräfte sind maßgebend für den Unternehmenserfolg. Die Nachhaltigkeit dieses Erfolgs hängt aber nicht allein von ihrer Spitzenleistung ab. Entscheidend dafür ist, ob sie sich nur qua ihrer Stellung und Macht durchsetzen oder wahre Gefolgschaft haben.
Vorneweggehen hat Bedeutung über den Wortsinn hinaus. Führungskräfte sollten selbstverständlich strategisch vordenken, Werte vorleben, Vorbild sein. Doch es ist ein Irrglaube, vornewegzugehen erfordert schneller als die anderen zu sein. Im Gegenteil, gute Führungskräfte haben Disziplin und Geduld. Sie entscheiden nach der Regel „hören, verstehen, diskutieren“ – statt so früh wie möglich, so spät wie nötig.
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Vorneweg als Führungskraft – einsame Spitze?!
Manche Führungskräfte preschen nach dem Motto „Mir nach“ gerne mal voraus. Doch was nützt das, wenn ihnen keiner folgt.
LesenVerfasst von: Wilfried Bantle
