LuPe 31 Titel
Business Wissen

LuPe 31: MUTation

Wer hätte gedacht, dass wir mal in solche Turbulenzen geraten. Die Pandemie zwingt Wirtschaft und Gesellschaft zu Vollbremsungen und führt gleichzeitig zu atemberaubenden Beschleunigungen.

Die einen ducken sich weg und hoffen, dass der Sturm vorübergeht. Andere wagen es, sich zu wandeln. Das Motto dieser LuPe-Ausgabe „MUTation“ soll als Hommage an diese Mutigen verstanden werden.

Sie machen weiter, aber nicht „weiter so“. Es geht um Evolution, darum wie man anders werden und gleichzeitig man selbst bleiben kann.

Liebe Leserinnen und Leser,

Stürmische Zeiten: wer hätte gedacht, dass wir mal in solche Turbulenzen geraten. Die Pandemie zwingt Wirtschaft und Gesellschaft zu Vollbremsungen und führt gleichzeitig zu atemberaubenden Beschleunigungen. Die einen ducken sich weg und hoffen, dass der Sturm vorübergeht. Andere wagen es, sich zu wandeln. Das Motto dieser LuPe-Ausgabe „MUTation“ soll als Hommage an diese Mutigen verstanden werden.

Sie machen weiter, aber nicht „weiter so“. Es geht um Evolution, darum wie man anders werden und gleichzeitig man selbst bleiben kann.

Eine anregende Lektüre wünscht Ihnen

Ihr Steffen Hilser

Verfasst von:

Steffen Hilser
Vorstand, Partner, Managementberater
Liebich & Partner

Steffen Hilser ist ein erfahrener und umsetzungsorientierter Strategieberater. Er gewinnt die Menschen im Unternehmen für neue Lösungswege, erreicht ihre Bereitschaft, Veränderungen zuzulassen und kann so …

Profil

Weitere Inhalte

lp-lupe-titel-33-whats-next
  • Magazin
  • Führung & Unternehmenssteuerung

LuPe 33: What´s next

Wie gelingt es Unternehmen und Führungskräften in Zeiten der Destabilität die richtigen Entscheidungen zu treffen. …

  • Markt
  • Top-Stellenprofil

Benchmark 2025: Die neue Rolle des Kaufmännischen Leiters

Die volatile Weltwirtschaft verändert das Selbstverständnis eines gesamten Berufsstands. …

  • Markt
  • Kultur- und Wertewandel

In guten wie in schlechten Zeiten: Erfolgstreiber Kultur

Stimmungsbarometer offenbart große Diskrepanzen zwischen den drei Hierarchien: Top-,Mittel-Management & Fachkräften. …