Ein pragmatischer und wirkungsvoller Weg zur Bewältigung der Pandemie-Krise für Entscheiderinnen und Entscheider für ihr Unternehmen oder ihre Organisation.
Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung in unterschiedlichen Märkten haben wir die 4-Wochen-Strategie entworfen, um ihnen die schnelle Orientierung zu geben, die jetzt notwendig ist. So verhelfen Sie Ihren Gesellschafterinnen und Gesellschaftern, dem Führungskreis und den Mitarbeitenden zu Zuversicht und bekommen Hilfestellung Aktionismus zu vermeiden und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die wirklich helfen.
Sprachkurse, interkulturelle Trainings, Look-an-See-Trips etc. Wenn Unternehmen Mitarbeiter ins Ausland entsenden, legen …
Das klassische Führungsmodell hat im IT-Umfeld ausgedient, gefragt ist ein kooperativer Führungsstil. …
Mitarbeitendenbindung neu denken. Die Führungskraft hat heutzutage den größten Einfluss. …