Manche Führungskräfte stört, dass junge Talente auch unabhängig vom Unternehmen vorankommen wollen. Bettina Redl, MBA und Dipl.-Betriebswirtin (DHBW), empfiehlt einen Perspektivwechsel. Die Frage heißt nicht „Was, wenn wir viel in diesen Mitarbeiter investieren und er geht?“, sondern “Was, wenn wir es nicht tun und er bleibt?
Managementberaterin Innovation
Liebich & Partner
Verfasst von:
Bettina Redl
Managementberaterin Innovation
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Bettina Redl ist Unternehmerin, Beraterin, Gründerin und Mitgründerin zahlreicher Startup-Unternehmen. Was wäre, wenn? Als Profi führt sie Innovation systematisch herbei, entwickelt die Innovationsstrategie und das …
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