Gerade jetzt: Die Mitarbeitenden sind entscheidend!
Es sind die Menschen eines Unternehmens, die seinen Erfolg ausmachen. Besonders in ungewöhnlich schweren Zeiten
Durch die Veränderungen in der deutschen Wirtschaft und die Corona Pandemie haben sich die Konjunkturaussichten merklich eingetrübt. Trotz weiterhin in vielen Bereichen bestehendem Fach- und Führungskräftemangel bleibt es nicht aus, dass Arbeitnehmer ausscheiden werden. Für die Betroffenen ist das zumeist erst einmal ein großer Schock, der überwunden werden muss. Wie Betroffene mit der Situation umgehen sollten und was wirklich hilft, zeigen folgende Tipps und Hinweise.
Jeder geht mit dem Schock einer Kündigung anders um: Manche Menschen reden nicht mehr und ziehen sich in ihr Schneckenhaus zurück. Andere zeigen heftigste emotionale Reaktionen und wieder andere erleiden einen Zusammenbruch. Diese emotionale Ausnahmesituation ist vergleichbar mit dem Ende einer langjährigen Beziehung.
Im Prozess, die richtige Entscheidung für Ihre Zukunft zu treffen, unterstützen wir Sie. Gemeinsam klären wir, wo Ihre Perspektiven liegen und welche davon zu Ihnen und Ihrer Lebenssituation passen. Und wie Sie sich am Arbeitsmarkt so positionieren, dass Sie Ihr Ziel erreichen.
Kontaktieren Sie uns, um fünf zentrale Ratschläge zum Umgang mit einer Kündigung zu erhalten. Außerdem bieten wir Ihnen ein kostenfreies, unverbindliches Analyse-Gespräch an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und einen diskreten, vertrauensvollen Austausch.
Jörg Kraft
Partner, Outplacementberater, Karrierecoach
Liebich & Partner
Jörg Kraft ist ein erfahrener und professioneller Outplacement- und Karriereberater mit hoher Erfolgsquote. Seit über zehn Jahren begleitet er zielgerichtet Top-Manager, Führungs- und Fachkräfte in …
ProfilGaby Doll
Partnerin, Outplacementberaterin, Karrierecoach
Liebich & Partner
Als Profi für Outplacement- und Karriereberatung entwickelt Gaby Doll zeitnah und zielsicher mit ihren Mandanten passende Lösungen und Karriereperspektiven. Seit fast zehn Jahren coacht die …
ProfilEs sind die Menschen eines Unternehmens, die seinen Erfolg ausmachen. Besonders in ungewöhnlich schweren Zeiten
Personalabbau sollte ohne großen Imageschaden erfolgen und gilt als schwerer Prüfstein für die Unternehmenskultur.
Die Zukunftsfähigkeit Ihres Geschäftsmodells spielt eine entscheidende Rolle für das Unternehmensimage.