Agiles Projektmanagement
Komplexe Herausforderungen erfordern multidimensionale Lösungsansätze: Agilität und Steuerung in kurzen Zyklen.
Was macht den Erfolg eines Unternehmens aus? Die Menschen, die für dieses Unternehmen arbeiten und tagtäglich Ihr Bestes geben. Doch wie funktioniert erfolgreiche Personalplanung?
Wie gehen Sie mit kurzfristigen Personaländerungen auf Grund von beispielsweise Elternzeit um? Wie können Sie strategisch so planen, dass Sie passend zur Entwicklung Ihres Unternehmens auch die Fachkräfte und Führungskräfte mit den benötigten Kenntnissen haben? Auf all diese Fragen wissen die Berater und Beraterinnen von Liebich & Partner Rat. Unsere erfahrenen Ansprechpartner stammen selbst aus dem betrieblichen Personalmanagement und kennen sich daher bestens mit der Personalplanung in Unternehmen aus.
Ob Großunternehmen oder Mittelstand – wir begleiten und unterstützen Sie mit unserem ganzheitlichen Konzept der HR-Beratung und Personalberatung bei allen Fragen rund um Ihre kurzfristige und langfristige Personalplanung.
Eine erfolgreiche Personalplanung hängt im direkten Zusammenhang mit einer eindeutig definierten HR-Strategie. Folgende Fragen spielen dabei eine zentrale Rolle:
Nur wer diese Fragen klar beantworten kann, setzt seine Kompetenzträger genau dort ein, wo und wann sie gebraucht werden und fördert diese entsprechend. Denn der Erfolg eines Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitenden ab. Die Menschen machen den Unterschied.
Grundsätzlich werden zwei Methoden unterschieden:
Beide Methoden haben Ihre Vor- und Nachteile. Daher sollten Sie immer eine erfahrene Beraterin oder ein erfahrener Berater an Ihrer Seite haben.
Die mit der Beratungsexpertise von Liebich & Partner durchgeführte Personalplanung bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:
Von der richtigen Personalplanung hängt Vieles in Ihrem Unternehmen ab. Sie müssen kurzfristig planen können, wenn Ihre Abteilungsleitung zum Beispiel in Elternzeit geht, aber auch langfristig, um sich rechtzeitig auf die Suche nach neuen Fachkräften zu machen. Auf Grund vieler anderer Aufgaben verpasst man da schnell den richtigen Zeitpunkt.
Lassen Sie sich daher von den professionellen Beraterinnen und Beratern von Liebich & Partner unterstützen. Wir analysieren Ihre Geschäftsprozesse, begleiten Sie bei der Personalplanung und machen uns nach Wunsch im Rahmen unserer Personalberatung auf die Suche nach neuen Mitarbeitenden. Denn nur, wenn Sie Ihr Personal richtig einsetzen, hat Ihr Unternehmen nachhaltigen Erfolg am Markt!
Haben Sie Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Wir freuen uns auf einen vertrauensvollen Dialog.
Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.
Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.
Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.
Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.
Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.
Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.
Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.
Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!