Richtige Personalplanung für den Erfolg Ihres Unternehmens

Wie gehen Sie mit kurzfristigen Personaländerungen auf Grund von beispielsweise Elternzeit um? Wie können Sie strategisch so planen, dass Sie passend zur Entwicklung Ihres Unternehmens auch die Fachkräfte und Führungskräfte mit den benötigten Kenntnissen haben? Auf all diese Fragen wissen die Berater und Beraterinnen von Liebich & Partner Rat. Unsere erfahrenen Ansprechpartner stammen selbst aus dem betrieblichen Personalmanagement und kennen sich daher bestens mit der Personalplanung in Unternehmen aus.

Personalplanung – von der Strategie zum Erfolg

Eine erfolgreiche Personalplanung hängt im direkten Zusammenhang mit einer eindeutig definierten HR-Strategie. Folgende Fragen spielen dabei eine zentrale Rolle:

• Welche Aufgaben müssen im Unternehmen erledigt werden?
• Welche Funktionen werden gebraucht?
• Wie werden die entsprechenden Leistungsträger ausgesucht?
• Wie werden die Leistungsträger entwickelt und gefördert?

Nur wer diese Fragen klar beantworten kann, setzt seine Kompetenzträger genau dort ein, wo und wann sie gebraucht werden und fördert diese entsprechend. Denn der Erfolg eines Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitenden ab. Die Menschen machen den Unterschied.

Personalplanung: Methoden

Grundsätzlich werden zwei Methoden unterschieden:

• Bei der strategischen Personalplanung geht es um eine langfristige und vorausschauende Planung. Von der Strategie des Unternehmens ausgehend analysieren unsere Beraterinnen und Berater gemeinsam mit Ihnen, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickeln wird und welche neuen Kernkompetenzen und Talente in den nächsten Jahren gebraucht werden. Diese Fähigkeiten spiegeln sich direkt in der Suche nach neuen Mitarbeitenden wider.
• Im Rahmen der operativen Personalplanung beraten unsere Expertinnen und Experten Sie rund um eine kurzfristige Planung, die beispielsweise im Rahmen von Kurzarbeit oder Fluktuation in Folge von Elternzeit etc. entsteht.

Ihre Vorteile mit professioneller Personalplanung

Die mit der Beratungsexpertise von Liebich & Partner durchgeführte Personalplanung bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

• Verlassen Sie sich auf langjährige Expertise und Erfahrung unserer Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• Unser ganzheitliches Konzept umfasst die Analyse aller Geschäftsprozesse und identifiziert mit objektivem Blick die Mitarbeitenden, die Leistungsträger sind und gefördert werden sollten
• Für eine erfolgreiche Personalplanung beziehen wir Ihre Unternehmensstrategie ein
• Ausgehend von der gewünschten Entwicklung Ihres Unternehmens unterstützen wir Sie bei der langfristigen Personalplanung

Erfolgreiche Personalplanung – mit Liebich & Partner strategisch begleitet

Von der richtigen Personalplanung hängt Vieles in Ihrem Unternehmen ab. Sie müssen kurzfristig planen können, wenn Ihre Abteilungsleitung zum Beispiel in Elternzeit geht, aber auch langfristig, um sich rechtzeitig auf die Suche nach neuen Fachkräften zu machen. Auf Grund vieler anderer Aufgaben verpasst man da schnell den richtigen Zeitpunkt.

Lassen Sie sich daher von den professionellen Beraterinnen und Beratern von Liebich & Partner unterstützen. Wir analysieren Ihre Geschäftsprozesse, begleiten Sie bei der Personalplanung und machen uns nach Wunsch im Rahmen unserer Personalberatung auf die Suche nach neuen Mitarbeitenden. Denn nur, wenn Sie Ihr Personal richtig einsetzen, hat Ihr Unternehmen nachhaltigen Erfolg am Markt!

Haben Sie Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Wir freuen uns auf einen vertrauensvollen Dialog.