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Richtige Personalplanung für den Erfolg Ihres Unternehmens

Was macht den Erfolg eines Unternehmens aus? Die Menschen, die für dieses Unternehmen arbeiten und tagtäglich Ihr Bestes geben. Doch wie funktioniert erfolgreiche Personalplanung?

Wie gehen Sie mit kurzfristigen Personaländerungen auf Grund von beispielsweise Elternzeit um? Wie können Sie strategisch so planen, dass Sie passend zur Entwicklung Ihres Unternehmens auch die Fachkräfte und Führungskräfte mit den benötigten Kenntnissen haben? Auf all diese Fragen wissen die Berater und Beraterinnen von Liebich & Partner Rat. Unsere erfahrenen Ansprechpartner stammen selbst aus dem betrieblichen Personalmanagement und kennen sich daher bestens mit der Personalplanung in Unternehmen aus.

Ob Großunternehmen oder Mittelstand – wir begleiten und unterstützen Sie mit unserem ganzheitlichen Konzept der HR-Beratung und Personalberatung bei allen Fragen rund um Ihre kurzfristige und langfristige Personalplanung.

Personalplanung – von der Strategie zum Erfolg

Eine erfolgreiche Personalplanung hängt im direkten Zusammenhang mit einer eindeutig definierten HR-Strategie. Folgende Fragen spielen dabei eine zentrale Rolle:

  • Welche Aufgaben müssen im Unternehmen erledigt werden?
  • Welche Funktionen werden gebraucht?
  • Wie werden die entsprechenden Leistungsträger ausgesucht?
  • Wie werden die Leistungsträger entwickelt und gefördert?

Nur wer diese Fragen klar beantworten kann, setzt seine Kompetenzträger genau dort ein, wo und wann sie gebraucht werden und fördert diese entsprechend. Denn der Erfolg eines Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitenden ab. Die Menschen machen den Unterschied.

Personalplanung: Methoden

Grundsätzlich werden zwei Methoden unterschieden:

  • Bei der strategischen Personalplanung geht es um eine langfristige und vorausschauende Planung. Von der Strategie des Unternehmens ausgehend analysieren unsere Beraterinnen und Berater gemeinsam mit Ihnen, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickeln wird und welche neuen Kernkompetenzen und Talente in den nächsten Jahren gebraucht werden. Diese Fähigkeiten spiegeln sich direkt in der Suche nach neuen Mitarbeitenden wider.
  • Im Rahmen der operativen Personalplanung beraten unsere Expertinnen und Experten Sie rund um eine kurzfristige Planung, die beispielsweise im Rahmen von Kurzarbeit oder Fluktuation in Folge von Elternzeit etc. entsteht.

Beide Methoden haben Ihre Vor- und Nachteile. Daher sollten Sie immer eine erfahrene Beraterin oder ein erfahrener Berater an Ihrer Seite haben.

Ihre Vorteile mit professioneller Personalplanung

Die mit der Beratungsexpertise von Liebich & Partner durchgeführte Personalplanung bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

  • Verlassen Sie sich auf langjährige Expertise und Erfahrung unserer Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
  • Unser ganzheitliches Konzept umfasst die Analyse aller Geschäftsprozesse und identifiziert mit objektivem Blick die Mitarbeitenden, die Leistungsträger sind und gefördert werden sollten
  • Für eine erfolgreiche Personalplanung beziehen wir Ihre Unternehmensstrategie ein
  • Ausgehend von der gewünschten Entwicklung Ihres Unternehmens unterstützen wir Sie bei der langfristigen Personalplanung

Erfolgreiche Personalplanung – mit Liebich & Partner strategisch begleitet

Von der richtigen Personalplanung hängt Vieles in Ihrem Unternehmen ab. Sie müssen kurzfristig planen können, wenn Ihre Abteilungsleitung zum Beispiel in Elternzeit geht, aber auch langfristig, um sich rechtzeitig auf die Suche nach neuen Fachkräften zu machen. Auf Grund vieler anderer Aufgaben verpasst man da schnell den richtigen Zeitpunkt.

Lassen Sie sich daher von den professionellen Beraterinnen und Beratern von Liebich & Partner unterstützen. Wir analysieren Ihre Geschäftsprozesse, begleiten Sie bei der Personalplanung und machen uns nach Wunsch im Rahmen unserer Personalberatung auf die Suche nach neuen Mitarbeitenden. Denn nur, wenn Sie Ihr Personal richtig einsetzen, hat Ihr Unternehmen nachhaltigen Erfolg am Markt!

Haben Sie Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Wir freuen uns auf einen vertrauensvollen Dialog.

Passende Antworten auf Ihre Fragen

Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.

Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.

Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.

Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.

Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.

Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.

Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.

Haben Sie Fragen?

Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!

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