Agile Organisation etablieren mit Liebich & Partner

Inhalt

Wettbewerbsvorteile sichern
Passgenau für Ihr Unternehmen

Auch unsere Expertinnen und Experten von Liebich & Partner wissen um die Vorteile dieser erfolgsversprechenden Organisationsform und lassen auch Ihr Unternehmen an diesem Wissen teilhaben. Denn wer sich langfristig am Markt behaupten möchte, muss nicht nur intelligent und vorbereitet auf die neusten Anforderungen reagieren, sondern das Geschehen aktiv mitgestalten können. Dafür braucht es allerdings weit mehr als nur Flexibilität und Marktanalysen.

Genau genommen ist es die optimale Verzahnung einer Vielzahl an Komponenten, die eine Agile Organisation charakterisiert. Um erfolgreich die Effizienz Ihres Unternehmens steigern und infolgedessen Kosten einsparen zu können, reicht das bloße Verständnis für agile Organisation nicht aus. Wir begleiten Sie auch bei einer erfolgreichen Integration und Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

Mit agiler Organisationsstruktur wesentliche Wettbewerbsvorteile sichern

Unter „agile Organisation“ versteht man nicht allein das flexible und zügige Reagieren auf spontan auftretende Veränderungen des Marktes. Es steckt weit mehr hinter der raffinierten Organisationsform. Wir zeigen Ihnen, wie Sie von den Vorteilen profitieren können:

Wir lenken Ihren Blick auf die Relevanz von proaktivem wirtschaftlichem Handeln, um die Veränderungen des Marktes als Unternehmen selbst herbeizuführen und die Märkte von Morgen aktiv mitzugestalten.
Wir ermutigen Sie, innovative, ausgeklügelte und auch unkonventionelle Ideen aus Eigeninitiative zu entwickeln.
Daraufhin helfen wir Ihnen, diese Ideen so zu strukturieren, dass zukunftsorientiert und zielsicher gehandelt werden kann und Ihr Unternehmen vor allem an Anpassungs- und Wettbewerbsfähigkeit
Auf diese Weise kann durch agile Organisation in Zeiten der voranschreitenden Digitalisierung bestmöglich auf soziale und technologische Veränderungen reagiert werden.
Und: Die Erwartungen der Stakeholder können trotz der rasanten Geschwindigkeit der Neuerungen zuverlässig erfüllt werden

Agile Organisation meint also nicht das Einführen einer unflexiblen Organisationsform, sondern die Integration von einem agilen Mindset, das sich auf gelebte Unternehmenswerte wie Selbstverantwortung, Kundenorientierung und Wertschätzung stützt und eine wesentliche Effizienzsteigerung ins Rollen bringt.

Aber wie genau lassen sich die nötigen Rahmenbedingungen schaffen, um die agile Organisation auch in Ihrem Unternehmen einzuführen? Und wie lässt sie sich langfristig erfolgswirksam fortführen?

Mit einem kompetenten Partner agile Organisationsmodelle passgenau für Ihr Unternehmen entwickeln

Die Etablierung einer agilen Organisation bedarf einer facettenreichen Entwicklung. Wir bieten eine strukturierte Anleitung durch unsere erfahrenen Berater und Beraterinnen, welche mit kreativer Umsetzungs- und Ergebnisorientierung passgenaue Lösungen für alle auftretenden Herausforderungen finden.

Unsere Leistungen, die zum Aufbau einer agilen Organisation beitragen, beginnen bei der Analyse der Prozesslandschaft und Aufbauorganisation sowie der

Erfassung der Unternehmens- und Führungskultur. Sie strecken sich über das
Erarbeiten und Etablieren von Vorgehensmodellen und münden in der
erfolgreichen Ausrichtung Ihrer Geschäftsprozesse, Organisation und Führung auf Agilität und Effizienz.

In jedem Schritt steht dabei die auf Ihr Unternehmen abgestimmte Beratung und Betreuung im Vordergrund, denn unsere langjährige Erfahrung zeigt uns, dass standardisierte Methoden für die einzigartigen Unternehmenskulturen und die damit einhergehenden individuellen Anforderungen nicht greifen. Mit uns schulen Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in bewährten Methoden wie zum Beispiel Scrum und Design-Thinking für mehr Agilität und eine gesicherte Zukunftsfähigkeit.

Mit weitreichender Expertise, einem fachlichen Austausch auf Augenhöhe und ohne vor unkonventionellen Lösungswegen zurückzuschrecken, gelangen Sie mit uns zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. Für wertvolle Impulse und umfangreiche Beratung rund um die agile Organisation, treten Sie gerne jederzeit mit uns in Kontakt. Wir freuen uns auf einen offenen Dialog sowie eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Passende Antworten auf Ihre Fragen

Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.

Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.

Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.

Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.

Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.

Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.

Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.

Haben Sie Fragen?

Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!

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