Strategische Nachfolgeplanung für Top-Management und C-Level in Deutschland
Wer führt, wenn Sie es nicht tun? Nachfolgeplanung ist längst kein „Nice-to-have“ mehr – sie ist ein strategischer Überlebensfaktor für jedes Unternehmen.
Ob Familienunternehmen, Mittelstand oder globaler Konzern: Viele deutsche Organisationen sind auf unerwartete Führungswechsel nur unzureichend vorbereitet. Die deutschen Ergebnisse der AGILIUM Global Study zeigen deutlich, wo der größte Handlungsdruck entsteht – von klaren Prozessen über transparente Governance bis hin zur systematischen Entwicklung künftiger Führungskräfte.
Dieses Whitepaper bietet exklusive Einblicke aus der Befragung deutscher Top-Entscheider. Jetzt herunterladen und Ihre Nachfolgeplanung nachhaltig stärken.
Download
Verfasst von:
David Hudowski
Executive Search, Managementberater Commercial Leadership & Transformation
Liebich & Partner
David Hudowski besetzt Führungspositionen im industriellen Mittelstand und in international ausgerichteten Unternehmen mit Fokus auf kommerzielle Schlüsselrollen, insbesondere in Geschäftsführung, Vertriebsleitung und Country Management. Seine …
Profil
Gudrun Schiller
Managementberaterin, Globaler Vertrieb & Gründung von Auslandsgesellschaften, Coach
Liebich & Partner
Gudrun Schiller ist Diplom-Ingenieurin der Werkstoffwissenschaften und verfügt über umfassende Erfahrung in der Effizienzsteigerung, der Prozessoptimierung und globalen Vertriebsstrategien. Ihre Karriere umfasst mehr als 30 …
Profil
Dr. Matthias Rode
Partner, Internationaler Headhunter & Chairman AGILIUM Worldwide Executive Search Group
Liebich & Partner
Dr. Matthias Rode ist ein erfolgreicher, internationaler Headhunter mit umfassender Erfahrung bei der Besetzung unternehmenskritischer Positionen. Mehr als die Hälfte seiner Stellenbesetzungen haben einen internationalen …
Profil
Krisenbewältigung: Sofortmaßnahmen
Zielführend ist es, strukturiert und sofort vorzugehen. Die wichtigsten Schritte haben wir für Sie zusammengefasst. …
Wie Veränderung gelingt
Klimawandel, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Fachkräftemangel - die Landtechnik muss sich ständig verändern. …
Ziel Zukunft
Geschwindigkeit ist faszinierend. Vorausgesetzt, man verliert sein Ziel nicht aus den Augen. Ist man sich da nicht mehr …