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Führungskräfte­entwicklungsprogramm

Ein unternehmensspezifisches Führungskräfteentwicklungsprogramm setzt neue Maßstäbe für Ihre Unternehmenszukunft. Sie stärken Ihr Führungsteam, sorgen für effiziente Geschäftsprozesse und investieren in Ihren Fortbestand im Markt. Auf die wesentlichen Stellhebel kommt es an. Der innovative MAESTRO-Führungsansatz unseres Experten für digitale Transformation und Führung, Dr. Thomas Gawron wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung für seine wegweisende Rolle in der Grundlagenforschung zur erfolgreichen Mitarbeiterführung in der digitalen Transformation prämiert. Besonders hervorgehoben wurde die einzigartige Verknüpfung von Führungssituation und Führungshandeln, die Führungskräften schnellere und fundiertere Entscheidungen ermöglicht – ein entscheidender Vorteil in Zeiten wachsender KI-Nutzung.

Die Vorteile der Weiterbildung einer Führungskraft liegen darin, dass sie in ihrem Führungsverhalten effizienter und moderner auftreten. So können Sie durch ein verbessertes Führungsverständnis völlig neue Impulse setzen.

Durch die Synergie aus passgenauer Unternehmensberatung und einem individuell abgestimmten Führungskräfteentwicklungsprogramm schöpfen Sie das Potenzial Ihres Unternehmens voll aus. Doch mit welchen Kompetenzen sollte eine moderne Führungskraft aufwarten und wie kann man diese erlernen und entwickeln? Fragen wie diese stellen Unternehmen vor eine große Herausforderung, die nur durch einen kompetenten Partner an Ihrer Seite gelöst werden können.

Die Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich von Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Durch die Anwendung innovativer Methoden und Kooperation auf Augenhöhe verbessern wir die Kompetenzen und Methoden wir Ihrer Führungskräfte.

Die Vorteile eines Führungskräfteentwicklungsprogramms von Liebich & Partner

Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm dient dazu, Ihre Führungskräfte an die wandelnden Bedingungen des Marktes anzupassen. Weiterhin wollen wir Sie auf die hohen Anforderungen, denen sie gerecht werden müssen, adäquat vorbereiten. Eine Zusammenarbeit mit Liebich & Partner bietet Ihnen unter anderem folgende Vorteile:

  1. Durch ein Führungskräfte Coaching schulen wir effektiv die Führungskompetenz Ihrer Führungskräfte.
  2. Durch die Etablierung eines modernen Führungsstils prägen wir eine agile Führung in Ihrem Unternehmen, die auf zukünftige Herausforderungen bestens vorbereitet sein wird.
  3. Durch die Herausarbeitung eines individuell abgestimmten Führungskonzeptes stärken wir die Führungskultur Ihres Unternehmens.

Der individuelle Ablauf unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms

Da unser Führungskräfteentwicklungsprogramm sowohl auf die betreffenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch auf das Unternehmen ausgerichtet ist, passen wir unser Entwicklungsprogramm je nach Anforderung individuell an. Wir setzen dabei auf eine analytisch-kritische sowie gleichzeitig empathische Beratung, die nicht nur die Führungskräfte, sondern auch das Unternehmen als Ganzes effizienter gestaltet. Durch eine eingehende Analyse Ihres Unternehmens und der Feststellung der Bedürfnisse entwickeln wir ein individuelles Konzept für Ihren Betrieb, auf dem das spätere Führungskräfteentwicklungsprogramm fußt. Wir prüfen somit den aktuellen Status und ermitteln, durch welche Methoden wir den gewünschten Effekt herbeiführen können.

Diese Methoden wenden wir ergebnisorientiert in einem Führungskräfteentwicklungsprogramm an, welches sich aus mehreren Modulen zusammensetzt.

Modul #1:

Zunächst schulen wir bei den Teilnehmern das Selbstverständnis als Führungskraft und verdeutlichen Ihnen die Anforderungen, die sich hieraus ergeben. Hierfür thematisieren wir verschiedene Führungsstile und deren richtige Anwendung. Die Teilnehmenden werden auch in Selbstorganisation geschult, da eine strukturierte Arbeitsweise in dieser Position unabdingbar ist.

Modul #2:

Im zweiten Modul simulieren wir Alltagssituationen, um so praxisnah wie möglich die Kommunikation und Gesprächsführung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu trainieren. Entscheidend ist hierbei, dass die Führungskräfte Ihre Menschenkenntnis sensitiveren, um dadurch den Einfluss Ihres Führungsverhaltens selbstkritisch reflektieren zu können. Das richtige Maß an Kritik und Lob und die Formulierung eines konstruktiven Feedbacks werden hier gesondert vertieft.

Modul #3:

Anschließend helfen wir den Teilnehmerinnen und Teilnehmern dabei, die Fähigkeiten herauszubilden, die zur Bildung und Führung eines leistungsstarken und motivierten Teams notwendig sind. Im Rahmen des Führungskräfteentwicklungsprogramms schulen wir diesbezüglich insbesondere die Prozessoptimierung und Konfliktbewältigung. Wir stimmen sämtliche Maßnahmen individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab und versuchen durch unsere praxisnahen und umsetzungsorientierten Ansätze eine innovative Denkstruktur in Ihrem Unternehmen zu etablieren.

Unternehmenszukunft sichern mit qualifizierten Führungskräften

Mit unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm werden durch gründliche Analysen und realistische Zielsetzungen alle Führungskräfte individuell so gefördert, dass sie den hohen Anforderungen, die an sie gestellt werden, auch gerecht werden können. Die Vorteile einer guten Führungskraft liegen in ihrem Einfluss auf das Unternehmen. So können sie die Motivation und Produktivität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern und gleichzeitig präventiv einer hohen Fluktuation entgegenwirken.

Mit Liebich & Partner an Ihrer Seite schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte aus und setzen neue Maßstäbe für den Erfolg Ihres Unternehmens. Bei weiteren Fragen zum Führungskräfteentwicklungsprogramm nehmen Sie gerne jederzeit Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Passende Antworten auf Ihre Fragen

Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.

Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.

Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.

Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.

Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.

Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.

Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.

Haben Sie Fragen?

Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!

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