Führungskräfte­entwicklungsprogramm

Durch die Synergie aus passgenauer Unternehmensberatung und einem individuell abgestimmten Führungskräfteentwicklungsprogramm schöpfen Sie das Potenzial Ihres Unternehmens voll aus. Doch mit welchen Kompetenzen sollte eine moderne Führungskraft aufwarten und wie kann man diese erlernen und entwickeln? Fragen wie diese stellen Unternehmen vor eine große Herausforderung, die nur durch einen kompetenten Partner an Ihrer Seite gelöst werden können.

Die Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich von Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Durch die Anwendung innovativer Methoden und Kooperation auf Augenhöhe verbessern wir die Kompetenzen und Methoden wir Ihrer Führungskräfte.

Die Vorteile eines Führungskräfteentwicklungsprogramms von Liebich & Partner

Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm dient dazu, Ihre Führungskräfte an die wandelnden Bedingungen des Marktes anzupassen. Weiterhin wollen wir Sie auf die hohen Anforderungen, denen sie gerecht werden müssen, adäquat vorbereiten. Eine Zusammenarbeit mit Liebich & Partner bietet Ihnen unter anderem folgende Vorteile:

1. Durch ein Führungskräfte Coaching schulen wir effektiv die Führungskompetenz Ihrer Führungskräfte.
2. Durch die Etablierung eines modernen Führungsstils prägen wir eine agile Führung in Ihrem Unternehmen, die auf zukünftige Herausforderungen bestens vorbereitet sein wird.
3. Durch die Herausarbeitung eines individuell abgestimmten Führungskonzeptes stärken wir die Führungskultur Ihres Unternehmens.

Der individuelle Ablauf unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms

Da unser Führungskräfteentwicklungsprogramm sowohl auf die betreffenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch auf das Unternehmen ausgerichtet ist, passen wir unser Entwicklungsprogramm je nach Anforderung individuell an. Wir setzen dabei auf eine analytisch-kritische sowie gleichzeitig empathische Beratung, die nicht nur die Führungskräfte, sondern auch das Unternehmen als Ganzes effizienter gestaltet. Durch eine eingehende Analyse Ihres Unternehmens und der Feststellung der Bedürfnisse entwickeln wir ein individuelles Konzept für Ihren Betrieb, auf dem das spätere Führungskräfteentwicklungsprogramm fußt. Wir prüfen somit den aktuellen Status und ermitteln, durch welche Methoden wir den gewünschten Effekt herbeiführen können.

Diese Methoden wenden wir ergebnisorientiert in einem Führungskräfteentwicklungsprogramm an, welches sich aus mehreren Modulen zusammensetzt.

Modul #1:

Zunächst schulen wir bei den Teilnehmern das Selbstverständnis als Führungskraft und verdeutlichen Ihnen die Anforderungen, die sich hieraus ergeben. Hierfür thematisieren wir verschiedene Führungsstile und deren richtige Anwendung. Die Teilnehmenden werden auch in Selbstorganisation geschult, da eine strukturierte Arbeitsweise in dieser Position unabdingbar ist.

Modul #2:

Im zweiten Modul simulieren wir Alltagssituationen, um so praxisnah wie möglich die Kommunikation und Gesprächsführung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu trainieren. Entscheidend ist hierbei, dass die Führungskräfte Ihre Menschenkenntnis sensitiveren, um dadurch den Einfluss Ihres Führungsverhaltens selbstkritisch reflektieren zu können. Das richtige Maß an Kritik und Lob und die Formulierung eines konstruktiven Feedbacks werden hier gesondert vertieft.

Modul #3:

Anschließend helfen wir den Teilnehmerinnen und Teilnehmern dabei, die Fähigkeiten herauszubilden, die zur Bildung und Führung eines leistungsstarken und motivierten Teams notwendig sind. Im Rahmen des Führungskräfteentwicklungsprogramms schulen wir diesbezüglich insbesondere die Prozessoptimierung und Konfliktbewältigung. Wir stimmen sämtliche Maßnahmen individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab und versuchen durch unsere praxisnahen und umsetzungsorientierten Ansätze eine innovative Denkstruktur in Ihrem Unternehmen zu etablieren.

Unternehmenszukunft sichern mit qualifizierten Führungskräften

Mit unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm werden durch gründliche Analysen und realistische Zielsetzungen alle Führungskräfte individuell so gefördert, dass sie den hohen Anforderungen, die an sie gestellt werden, auch gerecht werden können. Die Vorteile einer guten Führungskraft liegen in ihrem Einfluss auf das Unternehmen. So können sie die Motivation und Produktivität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern und gleichzeitig präventiv einer hohen Fluktuation entgegenwirken.

Mit Liebich & Partner an Ihrer Seite schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte aus und setzen neue Maßstäbe für den Erfolg Ihres Unternehmens. Bei weiteren Fragen zum Führungskräfteentwicklungsprogramm nehmen Sie gerne jederzeit Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.