„Wer Sinn Sie?“
Kinder können einem Löcher in den Bauch fragen. Warum dies? Wieso? Warum das? Auf dem Weg ins Erwachsenenleben geht dies …
Der Traum vom Gleichmaß
Liebe Leserinnen und Leser,
Sie kennen das Gefühl. Sie sitzen im Auto. Sie geben Gas. Plötzlich flattert das Lenkrad. Ein Rad läuft nicht mehr rund. Manche ignorieren die Unwucht einfach, andere treibt sie, wenn nicht zum Wahnsinn, auf jeden Fall zum nächsten Reifenhändler. Zu welcher Kategorie gehören Sie? Gilt das nur, wenn es ums Auto geht, oder auch bei Unwuchten im Unternehmen?
Unwuchten mit Gegengewichten auszugleichen, ist oft der erste Reflex. Doch Vorsicht damit in der Unternehmensführung. Denn die Zahl der Schläge, die man auf seinem Weg einstecken muss, ist ein Zeichen für die Qualität der Strategie, mit der man unterwegs ist (S. 3). Das Beratungsteam „Führung 2020“ ist ebenfalls der Überzeugung, dass man Unwuchten nicht endlos kompensieren kann, und tritt für einen grundlegenden Wandel der Führungskultur in Unternehmen ein (S. 4).
Ungeregelte Kommunikation behindert den Informationsfluss in Unternehmen. Dadurch entstehen Unwuchten, die den Geschäftsablauf empfindlich stören können (S. 5). Teuer kann es werden, wenn man beim Employer-Branding gegen die alte Regel „Aller guten Dinge sind drei“ verstößt und neben den Anstrengungen in Recruiting und Mitarbeiterbindung den dritten Punkt vergisst: das Trennungsmanagement (S. 6).
Unwuchten haben auch ihre positiven Seiten, beispielsweise, wenn sie den Markt in Schwung bringen. Ein Thema, das innovative Unternehmen interessieren wird (S. 7). Hand aufs Herz, der Arbeitsalltag kann Manager schon mal aus dem Gleichgewicht bringen. Der Rat des renommierten Coaches und Psychotherapeuten Dr. Gunther Schmidt: Immer in Bewegung bleiben (S. 8).
Unwuchten gehören im Leben wie im Unternehmen dazu. Es gibt mehr als eine Möglichkeit, mit ihnen umzugehen.
Ihr Wilfried Bantle
