„maßlos“
Auf die Frage "Ist das normal?" lautet die Antwort immer öfter: Nein. An allen Ecken und Enden bröckeln bislang gültige …
Es gab eine Zeit, in der man den Eindruck gewinnen konnte, es reicht, den Erfolg zu verwalten. Das war schon immer ein Trugschluss. Die aktuell unberechenbare Situation in Wirtschaft und Gesellschaft macht deutlich, dass es beim Erfolg um das Gestalten geht. Wo Technokraten und langfristige Pläne versagen, braucht es Menschen und Ideen.
Liebe Leserinnen und Leser,
In Umbruchzeiten sind Führungskräfte gefragt, die sowohl den Mut haben, neue Wege zu gehen, als auch den Anspruch, gemeinsam etwas zu bewegen. Persönlichkeiten, die Orientierung geben, Freiraum lassen und denen die Mitarbeitenden zu Recht vertrauen. Denn nur dann werden sie dem Unternehmen auf seinem Weg in die Zukunft folgen – was auch immer als nächste Herausforderung kommt.
Machen wir uns an die Arbeit.
Ihr Steffen Hilser
Auf die Frage "Ist das normal?" lautet die Antwort immer öfter: Nein. An allen Ecken und Enden bröckeln bislang gültige …
Würde man die aktuelle Stimmung in deutschen Unternehmen mit einem Barometer messen, stünde dessen Zeiger wohl …
Vielfalt sowie Ordnung sind zwei Stärken, die in diesen volatilen, komplexen Zeiten Unternehmen weiterbringen. …