Thema

Personalberatung – Mittelstand im Fokus von Liebich & Partner

Warum Sie eine Personalberatung „Mittelstand“ nutzen sollten? Weil Sie höchstwahrscheinlich wie viele andere kleine und mittelständische Unternehmen auch, unter Fachkräftemangel leiden und glauben, nicht mit Großunternehmen konkurrieren zu können, wenn es um das Anwerben neuer Fachkräfte und Führungskräfte geht.

Inhalt

Top-Kandidaten finden
Mit der richtigen Strategie ans Ziel
Vorteile der Mittelstand-Personalberatung
Personalberatung Mittelstand mit Liebich & Partner

Dies sind nur einige Gründe, um die Experten unserer Personalberatung „Mittelstand“ mit der Suche zu beauftragen. Unsere Ansprechpartnerinnen und -partner haben selbst langjährige Erfahrung im mittelständischen Personalmanagement und wissen ganz genau, worauf es bei der Suche nach dem passenden Kandidaten ankommt. Egal, wie schwer es ist, für die zu besetzende Stelle den richtigen Kandidaten zu finden – unsere Beraterinnen und Berater stellen sich jeder Herausforderung!

Von der Suche über die Integration bis hin zu Fragen rund um das Personalmanagement stehen wir von Liebich & Partner Ihnen als mittelständischen Unternehmen in unserer Personalberatung „Mittelstand“ zur Seite!

Mit Hilfe der Personalberatung „Mittelstand“ Top-Kandidaten finden

Es gibt viele Gründe, warum eine vakante Stelle lange unbesetzt bleibt und eine Personalberatung „Mittelstand“ auf jeden Fall zu Rate herangezogen werden sollte. Vielleicht haben Sie als Personalleiter oder Personalleiterin nicht die Zeit, sich nur auf die Suche ,zu konzentrieren, weil Sie viele andere Aufgaben rund um das Personal in Ihrem Unternehmen erledigen müssen.

Vielleicht haben Sie als Führungskraft auch sehr bestimmte Vorstellungen davon, über welche Fertigkeiten und Kenntnisse Ihr Wunschkandidat verfügt, wissen aber nicht, wo und wie Sie ihn finden. Vielleicht befürchten Sie auch, nicht mit Großunternehmen konkurrieren zu können. Zu all diesen Problemen bieten unsere Ansprechpartner in der Personalberatung „Mittelstand“ Lösungsvorschläge.

Personalberatung KMU – mit der richtigen Strategie ans Ziel

Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir im Rahmen unserer Personalberatung KMU Ihre Ist-Situation. Alles dreht sich um die Frage, welchen Kandidaten Sie wollen und wirklich brauchen. Danach begeben sich unsere Personalberater und Personalberaterinnen auf die Suche. Dabei gehen wir über die reine Anzeigensuche weit hinaus, sprechen potenzielle Kandidaten direkt und persönlich an und nutzen so den verdeckten Arbeitsmarkt. So können wir Fachkräfte direkt ansprechen, die selbst gar nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Anstellung sind.

Haben wir die vakante Stelle in Ihrem Unternehmen erfolgreich besetzt, unterstützen wir die neue Mitarbeiterin bzw. den neuen Mitarbeiter bei der Integration im neuen Unternehmen.

Vorteile der Mittelstand-Personalberatung

Unsere Mittelstand-Personalberatung bietet viele Vorteile:

Ganzheitliches Konzept: wir unterstützen Sie von der Bedarfsanalyse über die Suche bis hin zur Integration der neuen Fachkraft oder der Führungskraft, die ihr Unternehmen den entscheidenden Schritt weiterbringt
Suche über die reine Anzeigensuche hinaus, die nur ca. 30% des Marktpotenzials ausschöpft und deshalb nur eingeschränkten Erfolg hat
Als neutrale Vermittler können wir auch Fachkräfte ansprechen, die gar nicht aktiv auf Arbeitssuche sind
Wir sind objektiv: bei der Suche nach der neuen Fach- oder Führungskraft orientieren wir uns nur an Ihrem Bedarf
Mit unserer Strategie und unseren Kenntnissen finden wir für jede noch so schwer zu besetzende Stelle den richtigen Top-Kandidaten
Auf über uns eingestellte Kandidaten erhalten Sie eine Garantie von 12 Monaten
Wir beraten Sie auch rund um alle Themen des Personalmanagements, wie z.B. der Personalplanung, der Mitarbeiterbindung oder Vergütung

Nutzen Sie unsere Personalberatung „Mittelstand“ und Sie werden feststellen, dass auch Sie mit Großunternehmen im Kampf um die besten Köpfe konkurrieren können!

Personalberatung „Mittelstand“ – mit Liebich und Partner Ihren Top-Kandidaten finden

Mit Hilfe unserer langjährigen Erfahrung und damit verbundenen Unternehmens-, Markt- und Branchenkenntnissen finden unsere Personalberaterinnen und -berater genau die Top-Kraft, die perfekt zu Ihrem Unternehmen und Ihrer vakanten Stelle passt. Darüber hinaus beraten die Ansprechpartner von Liebich & Partner Sie rund um alle Themen, die Ihre Human Ressources betreffen.

Wenn auch Sie Hilfe benötigen, dann zögern Sie nicht länger und nutzen alle Vorteile, die unsere Personalberatung „Mittelstand“ Ihnen bietet! Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich ausführlich zu unserem Leistungsportfolio beraten. Wir freuen uns auf einen vertrauensvollen und diskreten Austausch.

Passende Antworten auf Ihre Fragen

Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.

Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.

Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.

Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.

Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.

Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.

Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.

Haben Sie Fragen?

Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!

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