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Dr. Thomas Gawron

Managementberater Digitale Unternehmenstransformation, Leadership-Trainer & Coach, Key-Note Speaker

Dr. Thomas Gawron zählt zu den Wegbereitern der digitalen Unternehmenstransformation. Seit drei Jahrzehnten erreicht der Profi bahnbrechende Erfolge für Pioniermarkenunternehmen der Logistik-, IT-, TK- und Handelsbranche, denen er selbst geschäftsführend vorstand. Der erfahrene Unternehmenslenker transformiert Menschen und Organisationen konsequent ­­und nachhaltig in die digitale Neuzeit – ambitioniert und erreichbar.

Mit Blick auf den Dreiklang aus Markt, Unternehmen und Branche baut Dr. Gawron das Gesamtportfolio treffsicher aus. Elementar sind dabei digitale Anpassungen und kreative Entwicklungen von Geschäftsmodellen, Serviceleistungen und Datenräumen, effizienten Strukturen und Prozessen. Unternehmensspezifische Quality Gates messen konsequent die Zielsetzungen und haben sohin dauerhaft positive Effekte auf die Unternehmensbilanz. Letztlich entscheidend für eine gelingende digitale Transformation ist die Kompetenzentwicklung von Führungskräften und Teams sowie deren Einbinden in den Change Prozess: Der Profi versteht es Menschen zu leiten, sie zu inspirieren und für das Gemeinsame zu gewinnen. Als Coach begeistert er ganze Teams und verankert fortschrittlich digitale Expertise und agile Mindsets in den Unternehmen. Dr. Gawron schafft es die Stärke und Motivation der Mitarbeitenden mit der Unternehmensstrategie und den innovativen Skills und Methoden zu verbinden – und begegnet so gekonnt dem Wandel mit Innovationseffizienz, Produktivitätssteigerung und einer signifikanten Aufwertung des Employer Brandings. Basierend auf seiner ganzheitlichen Digital-Expertise entwickelte Dr. Gawron deshalb das MAESTRO-Format: Ein skalierbares Modell, das schnell zur Professionalisierung der Unternehmenssteuerung führt und erfolgreich organisationale Transformation mit Modern Leadership auf höchstem Niveau verbindet. Die Zukunftsvision einer beweglichen und zukunftsweisenden Gesamtorganisation wird mit dem Visionär, Umsetzungspartner und langjährigen Begleiter Dr. Gawron Realität.

Seine Kunden aus Mittelstand und Konzern vertrauen ihm, fußt doch seine Erfolgsstory auf immenser Praxiserfahrung aus Beratung und Wirtschaft: Schon als Top-Manager von Wirtschaftsunternehmen entwickelte Dr. Gawron sehr erfolgreiche neuzeitliche Gesamtorganisationen. Beispielsweise verantwortete er als Chief Transformation Officer die digitale Transformation eines europaweit führenden IT-Handelsunternehmens. Im Rahmen dieser Aufgabe baute er agile und digitale Kompetenzen bei mehreren hundert Mitarbeitenden auf und verankerte agile, alltagstaugliche Unternehmensstrukturen, wie ein modernes Ziele- und Karrieremanagement oder neue Arbeitsformen wie Stand-ups und Barcamps. Dabei stand er zuletzt geschäftsführend für bis zu 1.200 Mitarbeitende und 450 Mio. Umsatz- und Budget ein. Seit 2021 ist Dr. Gawron Managementberater und Entrepreneur. Seit 2022 bereichert er das Expertenteam von Liebich & Partner mit seiner außergewöhnlichen Beraterpersönlichkeit und Kompetenzen.

Sein praxisbewährtes Wissen gibt Dr. Gawron als Buchautor und in regelmäßigen Fachpublikationen weiter. Außerdem ist er ein gefragter Speaker bei Groß- und Expertenveranstaltungen. Seine Themen, wie digitale Transformation, New Leadership, Agilisierung von Führung, Veränderungsmanagement oder Strategie- und Organisationsentwicklung transportiert er begeistert und eingängig für das Publikum.

Beratungsschwerpunkte

  • Digitale Transformation und Geschäftsmodelle: Entwicklung & Implementierung, Führungskräfte- & Mitarbeitertraining, Coaching, Interimsmanagement
  • Strategie- und Geschäftsentwicklung: Konzeption & Implementierung
  • Projekt-/Programmmanagement: Leitung (agil, hybrid, klassisch) & Coaching
  • Projektportfoliomanagement: Konzeption, Einführung, Steuerung & Coaching
  • Organisations- und Geschäftsprozessmanagement: Konzeption, Umsetzung & Change-Management
  • Kommunikations-, Innovations- & Kreativitätsmanagement: Konzeption, Umsetzung & Change Management
  • HR-Management: Konzeption und Einführung von Führungs-, Anreiz-, Vergütungs- und Personalentwicklungsinstrumenten

„Eine echte digitale Transformation des Unternehmens ist weit mehr als der Umbau der Technik – Training und Coaching bedarfsgerechter Skills sind Voraussetzung für dauerhaften Erfolg.“

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Impulse von Dr. Thomas Gawron

Business Wissen

Das MAESTRO-Modell im Überblick

Es ist der rote Faden durch neue Führungswelten! Dr. Thomas Gawron zählt zu den Wegbereitern der digitalen Unternehmens

Business Wissen

Zeitgemäße Unternehmenskultur für nachhaltiges und ökologisches Handeln

Eine zeitgemäße Unternehmenskultur passt zu den Werten des Unternehmens, seinen Menschen und dem Markt.

Business Wissen

Quick Check Ihrer Leadership Performance

Wie erfolgreich führen Sie Ihre Mitarbeitenden in der digitalen Transformation? Ihr "Quick Check Leadership Perfomance"!

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Die digitale Führungskraft

Erfolgreiche Mitarbeiterführung in der digitalen Transformation mit dem MAESTRO-Führungsansatz.

Presse

Top Service: Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung zeichnet Liebich & Partner aus

Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung verleiht Liebich & Partner das Top-Service-Siegel.

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Seit 1983 ist die Beratungsmanufaktur für Unternehmer, Top-Manager und hochqualifizierte Führungs- und Fachkräfte erfolgreich.

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Leistung Change Management

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Presse

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