Business Wissen

Benchmark 2026: Controller als Business Partner des Managements

Controller wirken nicht erst bei der Bewertung von Ergebnissen mit, sondern bereits bei der Gestaltung der Zukunft. Sie schaffen Transparenz für neue Perspektiven, sind Sparringspartner des Managements und gestalten die Instrumente zur Neuausrichtung des Unternehmens in Transformationsprozessen. Damit übernehmen sie Verantwortung für die Neuausrichtung des Geschäfts und die Realisierung der Business Cases.

Autor Günter Walter begleitet die Entwicklung im „Controlling“ seit vielen Jahren und ist mit dem Berufsstand der Controllerinnen und Controller eng verbunden. Als Aufsichtsrat der Controller Akademie AG, Wörthsee war er über mehr als 15 Jahre aktiv an der Weiterentwicklung des Berufsbildes beteiligt. Walter berät Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen und hat zahlreiche Schlüsselpositionen im Controlling erfolgreich besetzt. Aus dieser Erfahrung weiß er: Die Anforderungen an Controller haben sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert.

Details

Paper Serie zu "Stellenprofile im Top-Management" der Liebich & Partner AG
Struktur Situation & veränderte Anforderungen
TOP-Stellenprofil
Entwicklungspfade und deren ergänzenden Anforderungen 1. Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d), CFO Chief Financial Officers (m/w/d)
Zielgruppe Für Unternehmer und Geschäftsführer, die die Position der Controller gezielt entwickeln wollen.
Für Entscheider in der Rolle, die sich selbst verorten und ihr Zukunftsprofil entwickeln wollen.
Aus der Praxis Executive Search Experte Günter Walter im Interview
Über den Autor Günter Walter ist seit 2007 bei Liebich & Partner tätig. 2009 wurde er Partner, ab 2015 verantwortete er als Geschäftsführender Partner die Weiterentwicklung der Personalberatung. Von 2019 bis 2024 war er Mitglied des Vorstands. In seiner über 15-jährigen Karriere als Personalberater hat er mehr als 300 Führungskräftepositionen langfristig und erfolgreich besetzt.

Bereits heute sind Controller in modernen Organisation nur dann erfolgreich, wenn sie drei zentrale Anforderungen gleichzeitig erfüllen: Entscheidungsfokussierung, Prozessorientierung und Wirksamkeit.

Günter Walter
Partner, Personalberater, Executive Search
Liebich & Partner

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Verfasst von:

Günter Walter
Partner, Personalberater, Executive Search
Liebich & Partner

Insgesamt hat Günter Walter in seiner Beratungskarriere mehr als 300 Führungskräfte-Positionen passend und langfristig für Unternehmen und Organisationen besetzt. Der Profi zählt zu den Erfolgsgaranten …

Profil

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