Hybrides Führungskräfteentwicklungs-Programm

Dieses maßgeschneiderte Programm wurde speziell von den Beratern Michael Schuh, Diplom-Psychologe, Managementberater und Coach sowie Bettina Redl, Managementberaterin, MBA und Innovationscoach mit Unternehmen entwickelt, um Führungsteams nachhaltig zu fördern. Ein Ansatz, der auf aktuelle Anforderungen an Weiterbildung reagiert und Praxisnähe mit individueller Förderung verbindet.

Das hybride Programm kombiniert Präsenzseminare, Online-Coachings, Simulationen, Feedback, Maßnahmenpläne, kollegiales Coaching und persönliche Entwicklungsplanung. Die Vorteile sind praxisnahe Lösungsansätze, eine nachhaltige Investition in Führungskompetenz, gezielte Persönlichkeitsentwicklung, verbesserte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie der Austausch mit Führungskräften aus verschiedenen Unternehmen. Insgesamt unterstützt das Programm die Teilnehmer dabei sich klar und authentisch zu positionieren. Es richtet sich an Führungskräfte der zweiten und dritten Entscheiderebene, die ihre Rolle reflektieren und ihre Führungsfähigkeiten gezielt für heutige Zeiten weiterentwickeln möchten. Die aktuellen Termine erhalten Sie unter www.liebich-partner.de/events oder auf Anfrage.