Externe Experten sind kein Randthema
Nicht jede Kompetenzlücke ist eine klassische Vakanz. „Wen stellen wir ein?“ greift dann oft zu kurz.
Günter Walter ist Experte für die Besetzung unternehmenskritischer Führungspositionen und begleitet Mandanten aus Mittelstand und Konzernumfeld – insbesondere bei Geschäftsführungs-, Finanz-, Vertriebs- und IT-Leitungspositionen. Er gilt als verlässlicher Partner im verdeckten Arbeitsmarkt und unterstützt Unternehmen bei der strategischen Gestaltung von Schlüsselrollen sowie bei Vergütungsthemen. In seiner über 15-jährigen Karriere als Personalberater hat er mehr als 300 Führungskräftepositionen langfristig und erfolgreich besetzt.
In der öffentlichen Wahrnehmung stehen oft CEO, Vertrieb und Produktentwicklung im Mittelpunkt. Doch ich habe in zahlreichen Projekten erlebt, wie essenziell die Position des Kaufmännischen Leiters für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist. Die Aufgaben, Verantwortung und die Haftung in dieser Position variieren stark – je nach Unternehmensgröße und Gesellschaftsform. Doch eines ist immer gleich: Der Kaufmännische Leiter ist der betriebswirtschaftliche Lotse für das Unternehmen und den Unternehmer. Er sichert die Liquidität, sorgt für verlässliche Zahlen und muss in kritischen Phasen Stabilität schaffen.
Das erfordert tiefes Know-how in Finanzbuchhaltung, Controlling und Liquiditätssteuerung. Aber: Fachwissen allein reicht nicht. Gefordert sind Managementqualitäten, unternehmerisches Denken sowie Führungsstärke. Und – ganz entscheidend – ein gesunder Mix aus Durchsetzungswille und Gestaltungskraft. Besonders herausfordernd wird es, wenn Investitionen in die Entwicklung, Produkte und Vertriebsaktivitäten notwendig sind, obwohl die Finanzlage angespannt ist. Dann heißte es: Das Unternehmen finanziell liquide halten und gleichzeitig nicht zum „Bremser/Verhinderer“ für notwendige Investitionen zu werden.
Benchmark 2025: Die neue Rolle des Kaufmännischen Leiters
Die volatile Weltwirtschaft verändert das Selbstverständnis eines gesamten Berufsstands.
LesenWas ich immer wieder sehe: Die besten Kaufmännischen Leiter sind kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Haltung. Sie treten souverän auf, argumentieren klar, und scheuen sich nicht, auch gegenüber der Geschäftsführung auf wirtschaftlich notwendige Entscheidungen zu bestehen, um das Unternehmen zu sichern.
Verfasst von:
Günter Walter
Partner, Personalberater, Executive Search
Liebich & Partner
Insgesamt hat Günter Walter in seiner Beratungskarriere mehr als 300 Führungskräfte-Positionen passend und langfristig für Unternehmen und Organisationen besetzt. Der Profi zählt zu den Erfolgsgaranten …
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