Agiles Projektmanagement
Komplexe Herausforderungen erfordern multidimensionale Lösungsansätze: Agilität und Steuerung in kurzen Zyklen.
Ein Umbruch klassischer Arbeitssysteme stellt zahlreiche Unternehmen vor eine große Herausforderung. Ein New Work Konzept in traditionell verankerten Strukturen zu etablieren, bedarf Flexibilität, einer fachkompetenten Betrachtung aus mehreren Blickwinkeln sowie einer intelligenten Herangehensweise.
Um von einer Revolutionierung traditioneller Arbeitsformen bzw. Hierarchien, Lohnstrukturen etc. nachhaltig zu profitieren, ist eine fachkundige und erfahrene Beratung und Begleitung ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Unser erfahrenes Expertenteam von Liebich & Partner erarbeitet mit Ihnen eine individuelle New Work Strategie – maßgeschneidert ausgerichtet auf Ihre Unternehmenssituation. Dank unserer klugen Symbiose aus Unternehmens- sowie Personalberaterinnen und -beratern verknüpfen wir Ihren Status Quo sowohl aus Unternehmer-, als auch aus Mitarbeiterperspektive. Basierend auf unserer Analyse greifen wir zu einer erfolgreichen Einführung einer neuen Arbeitsorganisation auf die auf Ihren Bedarf angepassten New Work Methoden aus unserem Hause zurück.
An dieser Stelle halten wir für Sie einen kurzen Einblick in die New Work Konzepte, die Sie bei Liebich & Partner erwarten, bereit.
Kompetenzen vermitteln, New Work Konzepte verstehen und umsetzen – diese Ziele verfolgen wir in unseren Coachings und Workshops zu unseren verschiedenen New Work Methoden. Diese umfassen unter anderem:
Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit mit zahlreichen Kunden basiert nicht nur auf den oben genannten einzelnen New Work Methoden, sondern aus einem bedarfsorientierten Ansatz, mit welchem wir unsere „Werkzeuge“ Ihrer individuellen Situation entsprechend zusammenstellen und modifizieren. Unser ganzheitliches Prozessmanagement umfasst zahlreiche weitere Strategien und Konzepte, über die wir Sie gerne auch persönlich beraten.
Die erfahrenen Beraterpersönlichkeiten von Liebich & Partner unterstützen Sie mit Expertise, Weitblick und Einfühlungsvermögen bei der Etablierung von New Work Ideen in Ihrem Unternehmen. Insbesondere die Herausforderung der komplexen Organisationsumstrukturierung sowie der schnellen Umsetzung meistern Sie professionell mit unserem Expertenteam an Ihrer Seite. Mit geschultem Blick fürs Ganze implementieren wir gemeinsam das auf Ihre Anforderungen zugeschnittene New Work Konzept in Ihre Unternehmenskultur.
Leiten auch Sie die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens ein. New Work Konzepte bieten dabei eine Alternative, die es nicht außer Acht zu lassen gilt. Wir beraten Sie gerne. Unser Team freut sich auf Ihre Anfrage!
Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.
Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.
Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.
Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.
Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.
Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.
Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.
Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!