Outplacement Vorteile sichern mit Liebich & Partner

Inhalt

Vorteile für Mitarbeitende
Vorteile für Unternehmen
Vorteile mit Liebich & Partner

Doch im Gegensatz zu einer Abfindung bietet Outplacement Vorteile, die auf ein Ziel ausgelegt sind: Ihnen als betroffener Mitarbeiterin bzw. betroffenem Mitarbeiter zu helfen, den neuen Weg einzuschlagen, der Sie ans Ziel führt. Unsere professionellen Ansprechpartner von Liebich & Partner kommen selbst aus dem betrieblichen Personalmanagement und kennen sich mit dem Thema Outplacement bestens aus.

Bei gemeinsamen Gesprächen klären wir nicht nur Ihre berufliche Situation und Ihre Perspektiven, sondern auch, wie Sie sich am Arbeitsmarkt aufstellen können. Unser Ziel ist es, dass Sie die Aufgabe finden, die Ihren Fähigkeiten und Talenten entspricht und innere Zufriedenheit schafft.

Für uns sind Sie mehr als nur ein Kunde, für uns sind Sie ein Mensch!

Nutzen Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter alle Outplacement Vorteile

Outplacement wird den betroffenen Angestellten im Zuge des Trennungsmanagements immer häufiger angeboten. Doch die Outplacement Vorteile liegen für die Betroffenen nicht immer auf der Hand.

Dabei bietet professionelles Outplacement Vorteile, die Sie schneller und nachhaltiger ans Ziel bringen. So ist die Outplacement Beratung auf eine ganzheitliche Betreuung der betroffenen Mitarbeiterin bzw. des betroffenen Mitarbeiters ausgelegt: Sie werden nicht nur emotional aufgefangen, so dass Sie die Kündigung besser verarbeiten können, sondern werden von unseren Beraterinnen und Beratern auch persönlich und beruflich unterstützt.

Nach einer Trennungsanalyse führen wir mit Ihnen eine Standortbestimmung mit ausführlicher, intensiver Selbstreflektion durch. So identifizieren Sie Ihre Stärken und Erfolgsfaktoren. Einen weiteren Outplacement Vorteil bieten wir Ihnen durch die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und eines professionellen Auftritts in sozialen Netzwerken. Dies erhöht bereits Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt ungemein.

Mit unseren Beraterinnen und Beratern an Ihrer Seite erfahren Sie noch weitere wichtige Outplacement Vorteile: mit unserer Hilfe nutzen Sie alle Zugänge auch zum „verdeckten“ Arbeitsmarkt, finden die wirklich passenden Positionen und sprechen eine Sprache auf Augenhöhe mit Personalverantwortlichen und Unternehmen.

Das Trainieren von Bewerbungsgesprächen lässt Sie bei Interviews sicherer auftreten und erhöht somit Ihre Chancen. Doch die Outplacement Vorteile, die Liebich & Partner Ihnen bietet, gehen noch weiter: Wir beraten Sie bei der Vertragsverhandlung, bereiten Sie auf Ihre neue Aufgabe vor und unterstützen Sie auf Wunsch auch in der Probezeit mit Coaching-Maßnahmen.

Ihre wichtigsten Outplacement Vorteile auf einen Blick:

Emotionale, persönliche und berufliche Betreuung über den ganzen Trennungsprozess bis zu einer neuen Anstellung
Höhere Chancen durch professionelle Unterlagen und einen professionellen Auftritt
Richtige Nutzung aller Zugänge zum Arbeitsmarkt
Größerer Erfolg in Interviews durch das Üben von Bewerbungsgesprächen
Beratung bei Vertragsverhandlungen
Auf Wunsch Coaching-Maßnahmen in der Probezeit

Outplacement Vorteile für Unternehmen

Auch für Unternehmen ergeben sich viele Outplacement Vorteile:

Der Trennungsprozess verläuft fair und einvernehmlich, so dass keine Kosten für Rechtsstreitigkeiten entstehen und dadurch Rechtssicherheit gegeben ist
Notwendige Organisationsveränderungen werden nicht blockiert
Der betroffene Mitarbeiter bzw. die betroffene Mitarbeiterin fühlt sich fair behandelt und erhält durch eine Outplacement Beratung neue berufliche Perspektiven
Da verbleibende Angestellte genau beobachten, wie Trennungen im Unternehmen ablaufen, bietet Outplacement Vorteile durch eine positive Signalwirkung
Zu den weiteren Outplacement Vorteilen gehört die Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – ein wichtiges Element beim Employer Branding

Ihre Outplacement Vorteile mit Liebich & Partner

Sie müssen oder möchten beruflich einen neuen Weg gehen, wissen aber nicht genau, welche Richtung Sie ans Ziel führt? Dann kommen Sie zu Liebich & Partner und nutzen Sie die Outplacement Vorteile, die unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater Ihnen bieten. Ob bei der Verarbeitung der Kündigung, beim Identifizieren der eigenen Stärken und Schwächen oder bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche – unsere professionellen Ansprechpartner und -partnerinnen stehen Ihnen zur Seite!

Möchten auch Sie Outplacement Vorteile nutzen? Dann kontaktieren Sie uns!

Passende Antworten auf Ihre Fragen

Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.

Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.

Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.

Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.

Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.

Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.

Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.

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Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!

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