Employability erfordert Flexibilität bei beruflichen Veränderungen
In der Berufs- und Arbeitswelt werden Veränderungen immer häufiger. Auch Stellenanforderungen oder Aufgabenfelder
Trennen sich die Wege zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden, ist dies keine einfache Angelegenheit.
Doch im Gegensatz zu einer Abfindung bietet Outplacement Vorteile, die auf ein Ziel ausgelegt sind: Ihnen als betroffener Mitarbeiterin bzw. betroffenem Mitarbeiter zu helfen, den neuen Weg einzuschlagen, der Sie ans Ziel führt. Unsere professionellen Ansprechpartner von Liebich & Partner kommen selbst aus dem betrieblichen Personalmanagement und kennen sich mit dem Thema Outplacement bestens aus.
Bei gemeinsamen Gesprächen klären wir nicht nur Ihre berufliche Situation und Ihre Perspektiven, sondern auch, wie Sie sich am Arbeitsmarkt aufstellen können. Unser Ziel ist es, dass Sie die Aufgabe finden, die Ihren Fähigkeiten und Talenten entspricht und innere Zufriedenheit schafft.
Für uns sind Sie mehr als nur ein Kunde, für uns sind Sie ein Mensch!
Outplacement wird den betroffenen Angestellten im Zuge des Trennungsmanagements immer häufiger angeboten. Doch die Outplacement Vorteile liegen für die Betroffenen nicht immer auf der Hand.
Dabei bietet professionelles Outplacement Vorteile, die Sie schneller und nachhaltiger ans Ziel bringen. So ist die Outplacement Beratung auf eine ganzheitliche Betreuung der betroffenen Mitarbeiterin bzw. des betroffenen Mitarbeiters ausgelegt: Sie werden nicht nur emotional aufgefangen, so dass Sie die Kündigung besser verarbeiten können, sondern werden von unseren Beraterinnen und Beratern auch persönlich und beruflich unterstützt.
Nach einer Trennungsanalyse führen wir mit Ihnen eine Standortbestimmung mit ausführlicher, intensiver Selbstreflektion durch. So identifizieren Sie Ihre Stärken und Erfolgsfaktoren. Einen weiteren Outplacement Vorteil bieten wir Ihnen durch die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und eines professionellen Auftritts in sozialen Netzwerken. Dies erhöht bereits Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt ungemein.
Mit unseren Beraterinnen und Beratern an Ihrer Seite erfahren Sie noch weitere wichtige Outplacement Vorteile: mit unserer Hilfe nutzen Sie alle Zugänge auch zum „verdeckten“ Arbeitsmarkt, finden die wirklich passenden Positionen und sprechen eine Sprache auf Augenhöhe mit Personalverantwortlichen und Unternehmen.
Das Trainieren von Bewerbungsgesprächen lässt Sie bei Interviews sicherer auftreten und erhöht somit Ihre Chancen. Doch die Outplacement Vorteile, die Liebich & Partner Ihnen bietet, gehen noch weiter: Wir beraten Sie bei der Vertragsverhandlung, bereiten Sie auf Ihre neue Aufgabe vor und unterstützen Sie auf Wunsch auch in der Probezeit mit Coaching-Maßnahmen.
Ihre wichtigsten Outplacement Vorteile auf einen Blick:
Auch für Unternehmen ergeben sich viele Outplacement Vorteile:
Sie müssen oder möchten beruflich einen neuen Weg gehen, wissen aber nicht genau, welche Richtung Sie ans Ziel führt? Dann kommen Sie zu Liebich & Partner und nutzen Sie die Outplacement Vorteile, die unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater Ihnen bieten. Ob bei der Verarbeitung der Kündigung, beim Identifizieren der eigenen Stärken und Schwächen oder bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche – unsere professionellen Ansprechpartner und -partnerinnen stehen Ihnen zur Seite!
Möchten auch Sie Outplacement Vorteile nutzen? Dann kontaktieren Sie uns!
Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!