Führen von Führungskräften

Wir zeigen Ihnen Methoden auf, mit denen das Führen von Führungskräften, welche selbst über Führungsverantwortung verfügen, in Ihrem Unternehmen erfolgreich umgesetzt wird. Fördern Sie mit unserer intensiven und individuellen Beratung Ihre Leadership Kompetenzen. In unserem Seminar zur Führung von Mitarbeitern beleuchten wir die Sensibilität dieses Themengebietes und bringen Ihnen den Umgang mit der speziellen Herausforderung „Führen von Führungskräften“ nahe.

Die Vorteile vom Führen von Führungskräften mit Liebich & Partner

Unsere Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner überzeugen bei diesem Thema als Ihre kompetenten Ansprechpartner auf Augenhöhe. Dank jahrelanger Erfahrung als Führungskräfte verschiedener, renommierter Unternehmen greifen wir auf einen Fundus an Know-how zurück, aus dem wir reichhaltig bei unseren Coachings und Seminaren zur Führung von Mitarbeitenden schöpfen. Dadurch profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:

1. Etablieren Sie mit Hilfe unserer Erfahrung und Expertise ein neues und modernes Verständnis vom Führen von Führungskräften in Ihrem Unternehmen.
2. Steigern Sie durch einen modernen Führungsstil die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
3. Nutzen Sie unser Know-how hinsichtlich einer Vielzahl renommierter, agiler Managementmethoden zur Weiterbildung von Führungskräften.
4. Planen Sie mit uns sowohl operativ als auch strategisch den Einsatz und die Förderung Ihrer Mitarbeitenden – der Basis für eine nachhaltig erfolgreiche Unternehmensführung.
5. Stellen Sie sich optimal vorbereitet den steigenden Anforderungen durch ein intelligentes Führungskräfteentwicklungsprogramm, welches Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Generierung des Führungskräfte Führens unterstützt.
6. Gewinnen Sie neue Kenntnisse im Rahmen unseres Seminars zur Führung von Mitarbeitenden und lernen Sie mit uns entscheidende Aspekte unter anderem von New Work  oder People Strategy.
7. Profitieren Sie vom breitgefächerten Erfahrungsschatz und Wissensfundus unserer Beraterpersönlichkeiten und setzen Sie mit uns auf einen Partner auf Augenhöhe.

Führungskräfte führen – Das Konzept der indirekten Führung

Führungskräfte sind in der Regel starke Persönlichkeiten, die aufgrund ihrer Person ein hohes Maß an Selbstvertrauen besitzen. Damit geht aber nicht zwingend Führungskompetenz einher. Das Führen von Führungskräften erfordert Einfühlungsvermögen, unternehmerisches Denken und Kreativität. Unser Expertenteam von Liebich & Partner zeigt Ihnen Wege auf, wie Sie geschickt und effizient die intrinsische Motivation der Geführten wecken und forcieren.

Überdies spielt für uns die Vorbildfunktion beim Führen von Führungskräften eine entscheidende Rolle. Wer gemäß der Unternehmensphilosophie denkt und agiert, gewinnt gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Authentizität. So lassen sich auch Leadership Kompetenzen vorleben, welche andere Führungskräfte inspirieren.

Von Führungskräften für Führungskräfte – Souverän führen mit Liebich & Partner

Unser erfahrenes Beraterteam von Liebich & Partner unterstützt Sie ganzheitlich bei der Initiierung und Etablierung neuer Ansätze bei der Führung von Führungskräften. Aufgrund unserer breitgefächerten Fachkenntnisse im Bereich Führungskräfte- und Personalentwicklung legen wir Ihnen die Möglichkeiten der Synergieeffekte einer erfolgreichen Umsetzung des Führens von Führungskräften auf das gesamte Unternehmen dar.

Finden auch Sie die richtige Balance zwischen Freiheit und Unterstützung im Hinblick auf das Führen von Führungskräften in Ihrem unternehmen. Wir von Liebich & Partner unterstützen Sie umfassend und auf Ihre individuellen Ansprüche ausgerichtet. Nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit uns auf.