Die Kündigung ist das Beste, was mir passiert ist
Ein fairer Trennungsprozess lassen Loyalität, Kultur und Image von Unternehmen wachsen: Die wertschätzende Kündigung.
Sie sind Arbeitgeber?
In Ihrem Unternehmen stehen personelle Umstrukturierungen an? Erfahren Sie mehr über wertschätzendes Outplacement in Unternehmen und wie die Arbeitgebermarke gerade dann wachsen kann.
Alle InfosWir geben Orientierung in dieser unruhigen Zeit, sind erfahren und begleiten Sie professionell, denn: Eine berufliche Veränderung stellt alle Betroffenen vor komplexe Herausforderungen: Trennung vom bisherigen Unternehmen, Suche nach einer neuen, passenden Wirkungsstätte, Vorbereitung und Teilnahme an Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren etc.
Aus Mitarbeitersicht ist eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein großer Schritt, denn es ergeben sich Unsicherheiten in vielerlei Hinsicht: Finde ich schnell einen neuen Arbeitsplatz? Wie finde ich einen Arbeitsplatz, der zu mir passt? Wie geht meine Familie damit um?
Diesen Fragestellungen stehen Sie nicht allein gegenüber! Mit Liebich & Partner wenden Sie sich an engagierte und empathische Beraterpersönlichkeiten, die sich durch mehrjährigen Einsatz im Top-Management renommierter Unternehmen sowie durch langjährige Erfahrung in Beratungsprojekten der Management- und Personalberatung auszeichnen. Mit unserer Expertise für Ihre Neuorientierung im Beruf unterstützen wir Sie individuell, einfühlsam und professionell. Das Experten-Team begleitet und moderiert den ganzheitlichen Change-Prozess von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und befähigt die Beteiligten, ihre Entwicklung langfristig und wirksam zu steuern.
Unsere Mandantinnen und Mandanten profitieren von unserem ganzheitlichen Ansatz auf vielen verschiedenen Ebenen. Dabei legen wir bei unserer Beratung einen besonderen Fokus auf Menschlichkeit, denn insbesondere die emotionale Begleitung innerhalb des Outplacement Prozesses hat für uns Priorität.
Ratgeber mit Checkliste für Betroffene in Trennungsphasen. Für Arbeitgebende zur Stütze gekündigter Mitarbeitenden.
Lesen1
Profitieren von unserem Netzwerk in dem verdeckten Stellenmarkt
2
Minimierung von Absagen dank passenden Matches
3
Ganzheitliche Betreuung auf allen Ebenen (persönlich, beruflich und emotional)
4
Beschleunigung des Prozesses durch richtige Nutzung sämtlicher Zugänge zum Arbeitsmarkt
5
Steigerung der Chancen durch professionell erstellte Unterlagen und professionelles Auftreten
6
Verbesserte Außenwirkung und größerer Erfolg in Interviews
7
Verbreiterung der beruflichen Möglichkeiten
Auf unseren einzelnen, das Outplacement Programm betreffenden Seiten, finden Sie noch weitere Outplacement Vorteile, die Sie durch unserer intelligentes Trennungsmanagement realisieren.
Die Entscheidung bzw. die Situation eines Arbeitsplatzwechsels zieht nachhaltige Konsequenzen mit sich. Wir von Liebich & Partner betreuen Sie mit unserem Outplacement umfangreich bei der Bewältigung der anstehenden Schritte.
Sind Sie eine Führungskraft, die mit einem Trennungswunsch durch den Arbeitgeber konfrontiert wurde und nun Unterstützung in dieser Phase benötigt? Suchen Sie nach einer Begleitung in dieser herausfordernden Situation? Sie möchten sich neu positionieren und mit einem qualifizierten Sparrings-Partner Ihr Profil für die Zukunftsmärkte stärken? Dann steigen Sie mit unseren erfahrenen und kompetenten Outplacement-Beratern in den Ring und profitieren Sie von unserem ganzheitlichen Ansatz in der Outplacement-Beratung.
Mit unserer professionellen Begleitung unterstützen wir Sie während des Trennungsprozesses, zeigen Ihnen erfolgreiche Wege in den verdeckten Stellenmarkt auf und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam eine intelligente Karrierestrategie. Auf partnerschaftlicher Augenhöhe legen wir großen Wert auf einen offenen Dialog. Innerhalb des Outplacement Prozesses begleiten wir Sie auch emotional innerhalb unserer Beratung. Gemäß unserer Outplacement Definition beraten wir Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung mit dem Ziel, für Sie eine neue Aufgabe zu finden, die Ihren Fähigkeiten und Talenten entspricht und Sie auch persönlich zufrieden stellt.
Im Zuge unserer Beratungsleistungen im Outplacement stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt. Aufgrund unseres umfangreichen und breitgefächerten Know-hows beraten wir Sie hochindividualisiert, aber dennoch ganzheitlich. Wir sehen unser Outplacement nicht als einseitige Beratungsleistung, sondern als offene und transparente Interaktion mit unseren Mandantinnen und Mandanten.
Ein langfristiger, wertorientierter Beziehungsaufbau im Outplacement Prozess ist uns wichtig. Wir schenken bei unserer Beratung im Outplacement deshalb der emotionalen Begleitung unserer Mandanten große Beachtung. Dank unserer umfangreichen Expertise wissen wir um die Relevanz der Gefühlslage aller Betroffenen.
Um einen Trennungs-, Wechsel- bzw. Kündigungsprozess so ideal wie möglich zu durchlaufen, ist professionelle Hilfe sehr wichtig. Allein die Komplexität stellt Betroffene vor große Herausforderungen, die es auch in emotional bewegenden Zeiten dennoch so optimal wie möglich zu bewältigen gilt. Wir vom Liebich & Partner Outplacement-Team stehen Ihnen dabei mit all unserer Erfahrung zur Seite. Unsere Expertise basiert auf einem ausgeprägten Wissen und langjähriger Tätigkeit im betrieblichen Personalmanagement. Wir vereinen außerdem breitgefächertes Know-how auf betriebswirtschaftlicher-, juristischer- sowie psychologischer Ebene. Zudem verfügen wir ebenso über Erfahrungen als Führungskräfte.
Wenn auch Sie Outplacement mit Kompetenz und Einfühlungsvermögen schätzen, dann nehmen Sie gerne jederzeit mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns auf eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit!
Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!