Anforderungen an Führungskräfte

Liebich & Partner hilft Ihnen bei der Beantwortung und zeigt Ihnen die Möglichkeiten und Methoden auf, mit denen Sie den modernen Anforderungen an Führungskräfte gewachsen sind. Dies erreichen wir über unsere renommierten Expertinnen und Experten, die Sie mit jahrelanger Erfahrung Ihrer persönlichen Erwartungshaltung näherbringen. Mit einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe verinnerlichen Sie schrittweise den Anforderungen an eine Führungskraft.

Die Vorteile von Liebich & Partner zur Erfüllung der Anforderungen an Führungskräfte

Führungskräfte werden mit verschiedenen Anforderungen konfrontiert. Die Erwartungshaltung ist in der Regel anspruchsvoll. Eine Zusammenarbeit mit Liebich & Partner bietet Ihnen und Ihrem Unternehmen zahlreiche Vorteile, nicht nur im Hinblick auf die Anforderungen an Führungskräfte:

1. Um Sie auf die Aufgaben einer modernen Führungskraft vorzubereiten, schulen unsere Beraterinnen und Berater Sie in individuellen Workshops und Coachings.
2. Wir setzen Ihre Visionen und Missionen mit einer fundierten Unternehmensberatung zum Businessplan
3. Mit einer Unternehmensberatung zur Restrukturierung sichern wir die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens auch in schwierigen Zeiten.
4. Die Ausarbeitung eines Geschäftsmodells verdeutlicht Ihnen die oftmals komplexen internen Abläufe Ihres Unternehmens und hilft Ihnen bei der Geschäftsprozessoptimierung.
5. Die steigende Motivation Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schlägt sich langfristig positiv auf Ihre Umsätze, Ihr Unternehmensimage und das Arbeitsklima nieder.

Skills von Führungskräften

Selbstverständlich sollte eine Führungskraft über fachliche Expertise verfügen, jedoch auch dazu in der Lage sein, Aufgaben an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu delegieren. Charaktereigenschaften, die im Zusammenhang mit Anforderungen an Führungskräfte nicht zu kurz kommen sollten, sind das Empathievermögen und die Neutralität. Die Führungsrolle sollte erkennbar nach außen getragen werden. Dennoch ist es elementar, ein glaubhaftes Verständnis für seine Mitarbeitendne aufbringen zu können. Förderlich ist es weiterhin, seine leitende Rolle mit Elan und Charisma auszuleben. Einer Führungskraft, die selbstsicher und motivierend auftritt, gelingt es in der Regel auch, ihre Mitmenschen stimmungsseitig „mitzureißen“. Es wird deutlich, dass es oftmals die soziale Expertise ist, welche über die Qualität der eigenen Führungskraft entscheidet.

Für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg ist nicht nur wichtig, die Anforderungen an Führungskräfte zu erfüllen, sondern parallel dazu auch immer wieder neue Strategien und Vorgehensweisen zu entwickeln und andere Bereiche wie Vertrieb, Marketing und Service weiter auszubauen. Übergeordnet geht es darum, Innovationen voranzutreiben und Optimierungen der Prozessentwicklung umzusetzen. Liebich & Partner analysiert gleichermaßen den Istzustand sowie die späteren Ergebnisse, um gezielt die Stellschrauben zu drehen, die Sie und Ihr Unternehmen voranbringen werden.

Wir unterstützen Sie in der Qualifizierung Ihrer Führungskräfte

Wer sich die Zeit nimmt, um sich mit den verschiedenen Anforderungen an Führungskräfte auseinanderzusetzen, sieht, wie vielseitig diese in Erscheinung treten können. Liebich & Partner bietet Ihnen wertvolle Möglichkeiten, die Ihnen dabei helfen, die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte im Unternehmen weiter auszubauen. Wir arbeiten nicht nach Standards, sondern immer angepasst an individuelle Anforderungen. Unser Service zeichnet sich unter anderem durch moderne Konzepte und Beratung, individuelles Coaching sowie Mitarbeitermotivation und der Berücksichtigung aktueller Rahmenbedingungen aus.

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf, damit wir gemeinsam mit Ihnen dafür sorgen können, dass die Anforderungen an Ihre Führungskräfte in vollem Umfang erfüllt werden. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.