Beschreibung

Innovative Digitalisierungstrends zur Gestaltung Ihrer zukunftsfähigen Organisation im Mittelstand

In Zeiten zunehmender Komplexität wird der Mensch im Unternehmen umso wichtiger. So ist der zukunftsorientierte Aufbau des Mitarbeiterportfolios – der richtigen Mischung aus Erfahrungen, Qualifikationen, Spezialisierung, Führungspotenzial etc. – zur Chefsache geworden.

Das Finden und Binden der richtigen Mitarbeiter fordert Unternehmen heute viel ab. Die Anforderungen an die einzelnen Mitarbeiter, aber auch ihre Vorstellungen über ihren Arbeitgeber, sind inzwischen sehr breit gefächert.

Nutzen Sie ein ganzheitliches Konzept aus strategischen Methoden und neuerster Technologie: Erkennen Sie z.B. mit Hilfe der strategischen Methode des Mitarbeiterportfolios unterstützt durch SAP SuccessFactors, wer die Talente, Leistungsträger, Champions und Problemfälle in Ihrem Unternehmen sind. Diese Vorgehensweise liefert nicht nur wertvolle Informationen für die Prioritäten beim Recruiting, sondern unterstützt systematisch Ihre Talent Management Prozesse und effektive Bindungsmaßnahmen. Sie hilft auch beim Treffen von Personalentscheidungen im Rahmen größerer Veränderungen wie Unternehmensfusionen, Restrukturierungen oder der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens.

Durch digitale Lösungen wird die Basis für fundierte Entscheidungen gelegt. Sie liefern Transparenz über die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und eine Übersicht über die Kompetenzausstattung und Defizite im Unternehmen. Per Zugriff auf Self-Services sehen Führungskräfte die Erfahrungen, das Fachwissen und den Karriereweg der Mitarbeiter – und können ihr Potenzial voll ausschöpfen. Sie entdecken Wissenslücken im Team schnell, können gezielt Entwicklungspläne entwerfen und so die richtigen Leute für zukünftige Positionen im Unternehmen vorbereiten und wenn notwendig fehlende Kompetenzen von außen rekrutieren.

Agenda

Schwerpunkte

Methode zur Erhebung des Mitarbeiterportfolios

  • Auswirkungen einer Schieflage im Portfolio
  • Best-Practice-Beispiele aus Unternehmen

Digitalisierung mit SAP SuccessFactors

  • Digitale Lösungen für den Mittelstand
  • Strategische Sicht auf Performance Indikatoren der Organisation

Maßnahmen zum Heben der vorhandenen Leistungs- und Potenzialreserven

  • Talente und Champions gezielt rekrutieren und fördern
  • Leistungsträger binden
  • Umgang mit Problemfällen

Wettbewerbsvorteile sichern durch Kombination von Technologie und Methode

  • Effizienz und Effektivität Ihrer Personalmaßnahmen steigern
  • Best Practices erfahren und anwenden
  • Potenzial für Ihr Unternehmen erfahren und identifizieren

Ziel

In diesem Fachforum erhalten Sie ein Verständnis für Methoden und Digitalisierungslösungen, um Ihre Talente, Leistungsträger, Champions sowie Mitarbeiter mit Veränderungsbedarfen zu identifizieren. Konkretes Vorgehen verbunden mit SAP SuccessFactors unterstützt Sie bei der Definition entsprechender Maßnahmen um bzgl. Recruiting, Talentförderung, Mitarbeiterbindung und Newplacement Ihr Mitarbeiterportfolio zu optimieren. Das Forum findet in Zusammenarbeit mit metafinanz -Business- und IT-Consulting - statt. Die Unternehmensberatung ist Tochterunternehmen der Allianz und SAP-Gold-Partner.

Zielgruppe

Geschäftsführer, kaufmännische Leiter, Personalleiter

Referenten

  • Oliver Maurath
  • Thomas Resch
  • Michael Schuh
  • Thierry Pho Duc

Mehr über die Referenten erfahren Sie hier

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Veranstaltungsadresse

*zzgl. ges. MwSt., inkl. Tagungspauschale und Dokumentation

Ihre Ansprechpartner

  • Michael Schuh

    Michael Schuh

    Dipl.-Psych., MBA, Partner

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  • Thierry Pho Duc

    Thierry Pho Duc

    Dipl.-Kfm., Master Systemische Organisationsentwicklung

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